今晚20:00-21:00在得到APP上听了古典的直播《如何进行职业选择》。
一个小时听下来，收获较大是对这个问题的理解：
有什么问题，并不能通过跳槽解决？
今天就这个问题，先摘录古典给出的答案（双引号部分），后表达自己的思考。
古典给出了四个逃避不了问题。
① 视力问题
“今天在职业中遇到的问题，是不是因为之前对这个职业缺乏了解造成的。不要做两年，发现自己不喜欢自己工作的事情，要在开始工作前，想好自己想干什么，想好自己想要什么，以及该职位的价值。”
我对这个问题理解为格局问题，是一种眼界。这个问题通常是初入职场的新人必须要交学费的，没有办法速成。更适合已经工作一段时间职场人士必须要思考的。两个感悟：1）选择大于努力。要有好奇心多去学习，了解世界的多样性，不断提高自己的思考力,这是如何做好选择的关键；2）想改变就要马上行动，啥时候都不晚。别以各种理由欺骗和麻木自己，否则你就别抱怨，敢于承认自己不足，安心过好现在生活。
② 沟通问题
“很多人会因为恶性的人际关系而离开，至少60～70%的人际问题，与职位无关，是个体问题。类比：除了在职场中，是否与伙伴、亲人、亲戚也保持良好关系。如果你在每个领域都混得不好，那么，人际问题就是你自己的问题。”
我对这个问题理解为人和问题，是一种双赢。这个问题通常的现状是，更多人与他人是竞争关系，因为这会在当下，让他们得到实实在在的好处。可是着眼未来话，只有联盟的双赢关系，才能产生合力，弥补不足让一个人走的更远。换位思考的理念，包容理解的对人，说服力的训练，影响力的养成等等都是需要我们努力学习提高的。
③ 心态问题
“领导与自己意见不合？领导对自己的意愿不符？要注意，没有必要要求领导来配合你。要注意，不要在面试时说“我来学习”，领导需要你学好了再来。”
我对这个问题理解为修养问题，是一种练达。这个问题通常的现状是，自我与急躁，恐惧与贪婪。自我没错，自我的同时兼顾他人更好。急躁是通病，可事实上只有耐心才是良药。恐惧保护了我们也让我们失去了一些机会，贪婪只会让我们蒙蔽双眼，痛尝苦果。理是这个理，你我皆凡人，修养做到练达，花一辈子时间也不为过。
④ 实力问题
“自我管理能力、时间管理能力，等等。。。”
我对这个问题理解为自律问题，是一种执行。这个世界最不缺的就是方法，缺少的是做好自律，把方法变成行动的人。自律真的很难，是一种稀缺的能力。给自己加油，努力吧。
“所有登山者，在5000米时都会遇到有雪的问题，然后退下来了，但是换一座山，依旧在半山腰放弃。一定要记得：眼界问题，沟通问题，职业心态和实力问题都不能通过跳槽来解决。”
在职场是这个道理，在其它何处不是这个道理。道理最终都是相通相融，殊途同归。告诫自己，认准一个事，专心做下去。
