三点收获：
1、什么是价值观？就是评判事务轻重缓急的标准。有些是生活领域的，工作领域的，一旦发生冲突，哪些最稳定的最核心的就会发挥作用。我们行为背后最关键和最稳定的价值评判标准。如果做得事和价值观相违背的时候，是改变做得事还是改变价值观呢？当然遵循价值观会让我们对自己满意，幸福。
2、核心价值观没有好坏之分，自由，影响力？加班，家人，自由，贡献他人？在自己的核心价值观下做决策和行为，最能展现自己的卓越和能力。
3、如何找到自己的核心价值观呢？无论在过去现在将来反复出现的伴随我们决策的标准，30个问题（过去现在未来）逐一记录自己的一个关键词，合并相近的然后找到重复性最高的就是，还可以检测和其他对比下，到底是不是核心价值观。
小建议：
实例展示教练对话过程然后给出注意事项会更能告诉我怎么做。
