文｜末安笙
特莱斯说：人生最困难的事情是认识自己。老子亦说：知人者智，自知者明。
能够正确认识自己的人，一生过的不会太差。人的一生都将经历不同的人生阶段，如果能在当下阶段做到不迷茫，对未来不恐慌，相信人的一生定会幸福安康。
但要做到清晰的认知自己，其实挺难的。唐荣明作家在《打造总裁-突破你的层次，走向卓越人生》一书中提出了一套认知自己得理论—“人生层次论”，利用这个人生层次论可以然让我们更好的了解自己，了解我们处于得人生阶段，了解现阶段的优劣势，不断突破和改变自我，让自己拥有属于绚丽多彩的人生。
唐荣明，环球立德管理咨询有限公司创办人兼董事长、首席顾问及总裁教练，美国弗吉尼亚ODU大学系统管理哲学系博士，美国CIS大学“全美最年轻”的博士生导师（32岁开始担任），现任美国Saybrook University大学博士导师及客座教授。
他提出的-人生层次论帮助人们解决了人生中面临的所有问题，比如人的成长问题，人际关系问题，企业竞争力问题，教育问题，企业发展和管理问题等。
一、何为人生层次论
层次，简单来说，是指人生心理发展的阶段。这里的阶段是人的心理发展，而非生理发展，有时候尽管我们在生理上成熟，但心理却是处于非常幼稚的状态，相信这也正是我们许多人所面临的痛苦和悲寂。
作者提出，人生有四个层次：一、独裁型，二、依赖型，三、个性型，四、融合型。
我们每个人，都处在人生的某一阶段上，层次的不同，导致境界的不同，影响着我们自身的境遇，决定我们各自不同的的命运。有的人成功，有的人失败；有的人是富人，有的人是穷人，有的人幸福，有的人悲哀.......
那如何知道自己处在什么阶段呢，书中有一整套的自测题，可以让我们清晰的认知自己，有助于我们进行反思，反观我们的内心世界，认识到那个模糊的、看不见、摸不着的“我”。
二、如何对各个层次进行剖析
为了方便我们剖析层次，作者提出了“OBMP剖析法”。这个OBMP模型，每个字母代表一个英语单词， Outcomes（结果）、Behaviors（行为）、 Mentality（思维）和 Psychodynamics（心理）。
作者将这个模型比作一棵树的根（心理）、茎（思维）、叶（行为）和果实（结果）之间的关系。
由此可以看出：信念决定思维模式，思维模式决定行为表现，行为表现决定结果。一切都是自己的信念决定的。
从心理学的角度，这就是所谓的“自我实现理论”，你自己心里的所想的都反应到外面的事物上来。当你认为人都是可以信任的，你就会发现所有人都是好人，你会相信他们，事情一直往好的方向发展，一直循环反复，反之则亦然。
作者提出每个层次都有它的优劣势，我们每个人都不可避免地要从低层次向高层次发展，层次有着高低之分，最高层次为融合型，最低层次为独裁型，当然，这个层次不是绝对的，而是相对的。
例如一个人属于个性型，只是一个相对于其他层次来说，个性是他的主要层次而已，在一定的环境下，个性型的人员也会表现出强烈的独裁型或依赖型。
作者通过巨大的篇幅来说明这四个层次在OBMP的表现，通过图表形式让我们更加直观和形象的了解各层次特点，有的放矢。例如图：
三、各层次的突破
在得知了各层次的优劣势，我们如何才能扬长避短，作者提出了“目标制定+系统方法”的方法论。
目标制定：根据自己的层次情况，制定提升层次的目标，使人生的发展有个方向系统方法。
系统方法：方法是指用以突破人生层次的一些可操作的步骤，人生层次突破有一下几个步骤：
1、震慑行动
2、心灵手术
3、破茧而出
4、花蝶飞舞
各个阶段按照这个方法论去逐个突破，而且作者详细提出了各层次的突破要点，有法可循，相信只要按照作者的要点去实践，终会走向融合。
中国是一个讲究融合的国家，作者在最后提出了很多的融合之道，融合是一个长期修炼的过程，在这个过程中，我们不断完善自己的人格，完善自己的融合能力，最终到达我们的彼岸。
本书的层次论能够让我们更好的认知自己，书中大量案例作者通过讲故事的方法娓娓道来，让我们能够马上接受，甚至在故事中还能找到自己的影子，产生很多共鸣，读起来一点不枯燥无味。
通过案例和理论、感性和理性的相结合的办法，让我们感受真实案例的生动性的同时，还有深层次的理论提升，有血有肉，真切生动。
而且本书适用于所有人，不管生活还是工作中，都可以用这个层次论解决当下所面临的问题。
希望对你有所帮助。
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