周日跟我的徒弟专员尝试做了一次职场发展线下系列拆书课之《人生模式》的拆解，效果出乎意料，我这里谈几点关于师徒共拆的优势及特点。
第一、内容准备。
很多开过演武场的拆书家都有一个非常深刻的体会，就是你自己去准备拆页、写预备提示表、自己负责宣传、自己招生、自己吆喝甚至自己做主持人。但是你的能力有限，在内容准备方面，你的经验也有限，所以思考的角度也是非常局限的，所以不一定能从全局看书籍和问题。如果两个人一起拆解，你们会有讨论，讨论之后会有更多的心得，从而完善课程的内容，不断优化你的拆书课和片段。我和专员在1月3日在上岛咖啡讨论了拆解的片段，《人生模式》有元、反、空三个模式中的模式，我们讨论觉得元和空都非常抽象。结果修改了片段，只剩下了反的模式，5日下午拆解的效果就非常好，如果按之前讲三种模式，我相信学习者并没有很大的触动，可能还会听到云里雾里的。
第二、共同宣传。
其实每个人的粉丝都有限，为什么后期很多拆书家演武场开不起来，是因为粉丝消耗完了。你一直在讲同一个主题，学习者对你已经厌倦，所以开始宣传新的课程时，就会遇到报名人数不足，演武场没办法开起来。
但如果两个人一起拆解，每个拆书家都会有自己的粉丝，还有自己的朋友，提前还可以做练武场或者线上的拆解，每个拆书家分摊报名的压力，对于学习者可以体验不同的拆书风格，也是一种不错的体验。
第三、不敢上台。
其实很多新晋的三级拆书家，只是为了练级而练级。对于演武场，还是有很大难度的，他们不敢上台。回想起我自己第一次做演武场，我当时是非常迷茫的，一方面是自己经验不足。另一方面是站在舞台上会紧张。也不知道是谁给的勇气，就这样站在了台上，并且连续讲了《大学》系列的课程。演武场对于现在的三级拆书家，还是一个不可逾越的坎。如果我能站在徒弟的身边，把我的经验告诉他，陪伴他们去拆解课程，这样他们会更加有底气，更容易持续把演武场开起来。
如何克服上台难和上台紧张的问题？其实最好的方式就是找一个在这个行业里面，已经有经验、做得非常成功的。向他去学习、接受指导、言传身教。
人到三级，就很少去复盘。专员也说基本没有观察员可以帮助他成长，如果三级拆书家得不到反馈，就很难提升，结果还是停留在原地，面对外面凶残的市场环境，职业培训师的挤压，所以拆书一直很难成为一个专业的原因也在这里。如果两个三级拆书家同拆一个主题，相互之间可以做复盘，可以互相给反馈，共同进步，这也是师徒共拆最精湛、最美妙的地方。
这次我们还做了一个尝试，做职场发展系列的主题。因为我们不想做个简单的课程，想把它做成系列的、有体系的课程。
所以需要我们精选这个主题相关的书籍。我们这次选的是职业发展主题，每个职场人士在职业发展之中，会遇到各式各样的职业发展问题，这一次计划拆解四本书，《人生模式》《远见》《转行》《巨人的工具》这就是你职业发展的工具包，这些工具包更好的去解决你职业发展遇到的问题。
