1.像营销一样去招聘
（1）空军：通过社交媒体招聘
（2）陆军：通过朋友圈地推
（3）情报：利用大数据来选用育留
QQ空间、朋友圈、个人公众号、微博来收集信息，应聘者也是这样收集信息
2.像教练一样去管理
新一代职场人期待组织提供给自己员工辅导，个性化的激励，以及推动自己思维转变
3.像设计师一样设计办公区域
有趣的办公空间，比如零食、咖啡馆、游戏室……
11-2 管理和组织的新趋势
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