曾经参加过很多次TNT培训，印象最深的就是每次主管经理讲到的，不要给自己埋下炸弹。

   我记得我以前就这样，总管不住自己，培训的时候还把自己所犯的错误“昭告天下”。其实道理都懂，但是到了事情发生时就控制不住了。

    不要给自己埋下炸弹，要以身作则，成为下属的榜样。我觉得跟这米娅的这件事是一样的。

   David虽然不想按照上司的要求去做，但是他可以去跟上司讨论协商，像这样跟米娅私自决定，并且还是以骗局的手段，是相当不明智的决定。这样在以后的管理中他会畏手畏脚，即使米娅什么都不会说，他还是会有顾忌。

     一个把把柄留在下属手里的人，以后还能怎么样？即使米娅做错了什么，他也不敢直观的批评，在米娅做了跟他相同错误的事情的时候，他也毫无办法，这就是埋下了炸弹。

    上司是下属的一面镜子，做什么之前都要考虑清楚，上司要做的是下属的榜样，不管什么事情，即使下属没有觉得这是把柄，以后再做事情的时候也会跟着上司去学，潜移默化很可怕。

   记得以前在店面经常有类似的事情，比如员工在店里化妆，或者聊天聚堆，为什么会这样？不管发生什么事情，我们首先要检讨自己，想想是否有类似的事情发生在自己身上，如果有那么就很危险了，我们在管理的时候也会没有底气。

   都说有什么样的上司就有什么样的下属，这句话可以是褒义词也可以是贬义词，就看平常我们是怎么去做的，只有先做好了自己，员工才会跟着做好。

还记得曾经雪雪跟我说过的孔子的那句话“其身正不令而行”，这不就是真实写照吗？