犯一点错误就会被放大几倍的去打击一个人，大概是我认为最大的问题。
俗话说：“人无完人”。
雇佣关系不是奴隶，他们是用自己的汗水应该获得的相应报酬，而不是发泄情绪的工具！他们不是无思想者，不是雇佣者绝对服从的工具。
我不明白管理者为什么感觉自己很有优越感？不应该是条件相互满足共同合作的关系吗？
社会的人性，职场的规则，是我最不能理解的东西，也许我骨子里喜欢反叛，不喜欢听别人教我做事！条条大路通罗马，我为什么要服从你？
做自己想做的事，成为自己想成为的人。
不知道从什么时候开始，这个社会对犯错误的人“零容忍”
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