《从受欢迎到被需要》第一周读书总结
姓名： 文霞-candyise
来自： 刘慧芳芳姐读书会
时间： 2019年8月9日
一．读书摘要
从受欢迎到被需要，高情商决定你的社交价值。修炼高情商就是高效运用你的情商来解决实际问题，让它为你的目标实现保驾护航。
二．金句/语录
1．高情商就是高效运用你的情商来解决实际问题，让它为你的目标保驾护航。
2．如果不能为自己的奋斗助力，你“受欢迎的人”的人设就会被贴上“好人病”的标签，它的学名叫作“取悦症”，这是病，得治。
3．道不可道，然近道之道不可不道。
4．高情商很难，难在那些不可言说的分寸拿捏。但是我能给你“近道之道”，于是，你就可以运用之妙，存乎一心了。
5．赢，就是战胜过去的自己，为了实现这个目标，除了你的努力，你还需要修炼这个能够“变现”的高情商。
6．高情商是可以“变现”的，是所有奋斗者不可或缺的重要助力。
7．高情商变现，其实就是把人缘变成人脉，从而为你的奋斗助力。
8．好人缘-情感因素是高情商 变现的催化剂，而刚需-价值因素才是关键所在，这是高情商“价值锚点”的内在逻辑。
9．价值锚点既是高情商变现的关键，也是鉴别高情商的试金石。
10．让寻求帮助这件事变得更优雅、更体面的方法不在具体的表达技巧上，而在思维的逻辑上。
11．只要是手心朝上向别人索取，不管怎么伪装你都优雅不起来。只有把单向的索取变成双向受益的共赢，这件事才能更加体面。
三．思考题
Q1.请问你怎么理解《从受欢迎到被需要：高情商确定你的社交价值》？请简述此书与前书（《精力管理手册》《加速：从拖延到高效》《人生效率手册》等）的区别？
【答】：刚开始听到这本书，感觉名字怎么那么长，改变我一直以来萌姐书籍名。但是这本书从书名一句话总结了核心点。确实当通读完成书后知晓，萌姐用36个方法教会我们如何做一个真正的高情商者。以往，一听到高情商的书就觉得是心灵鸡汤类的，也从来没读过。但是听到对这本书介绍后，是一本有具体可以操作的案例方法论供我们学习实践。真可谓是干货满满。以后，当朋友想要修炼高情商必须推荐这本书。
另外，打破我旧有认知，高情商就是圆滑，很会说话做事，处处让人舒服。新知是从受欢迎到被需要才是最重要的，这才是社交价值。最终目的就是高效运用高情商来解决实际问题，让它为我的目标保驾护航。
18年3月认识萌姐，第一标签认为萌姐是时间管理专家，学习了《人生效率手册》后，教会我们如何自我管理-目标管理、时间管理，然后坚持早起学习，写赢效率手册按照计划完成每日工作，让每日生活工作质量都提升。《加速，从拖延到高效》解决的是如何更加高效的完成工作，让人生进行变道超车更快实现目标。在学习了前两本书体系后，发现精力经常性跟不上，《精力管理手册》这本书主要是讲精力管理，精力管理是时间管理和效率管理的基础。萌姐书籍都是连贯性，感谢18年就认识萌姐，一路跟随学习，教会我一些干货、方法论，只要我们坚持去做肯定会变道超车实现自己的目标。
Q2.用“三点定位法”为自己描绘“社交自画像”，说明“我是谁，我需要什么，我能提供什么”？进行自我评估，描述自己的缺点并将如何改进；
【答】：用“三点定位法”这是目前我认为最好的自我介绍方法，用正确的方法介绍后，说清楚自己同时让对方知道我们互相间需求。
我是文霞-candyise，现在是企业用户运营负责人，终身成长实践者，目前是一名斜杠宝妈。做过4年企业培训老师，漳州樊登读书讲书人，我能提供大家销售培训技巧、如何管理导购员共同达成目标、如何讲好一本书、活动策划和谈判技巧、文案编辑和公众号运营、时间管理和精力管理达人、育儿也有一些经验。我需要价值观同等既终身成长者一起前行，现在需要提升用户运营的技巧，目标做一个新时代的运营人，如果你有运营这写方面的技能，希望我们一起前行。一群人走的会更远。
通过自我评估，发现哪里不足就要坚定不移地补哪里，目前最缺的是做好新时代的运营人，线上线下同步前行，用新的创意想法做更多有价值有意义的事。在工作岗位最大的价值就是做好本职工作，做到最好。根据“知识宫殿”系统性学习技能，跟随萌姐学会了时间管理、目标管理、精力管理、效率管理，这本书就是教会我们如何更好做事、更好做人。做一个真正有价值的运营人。
Q3.有人说：“高情商就是会说话。”请问你认同这句话吗？你是如何理解的？
【答】：在没正式学习这本书，我是一直这么认为的。现在市面上很多的书籍就是这么命名的，而且还挺畅销的。会说话真的很重要，但是我们身边也有那些很会说话，很会拍马屁，事后当大家认识他的不真实后，大大的降低了对此人的认知。所以会说话会沟通表达只是高情商的一方面而已。为什么要会说话呢？不就是为了更好的达成目标。所以萌姐说，高情商就是高效运用你的情商来解决实际问题，让它为你的目标实现保驾护航。通过这本书方法论，做一个真正有价值又会说话的高情商者。
Q4.请描述你的价值观，也就是你支持什么反对什么？
【答】：我的价值观，实实在在、本分做事，而不是溜须拍马巴结好领导。如果我们有价值，迟早会被公司重用。公司高薪请我们来，是解决问题来的，而不是只会好好说话。
Q5.作为新晋奋斗者，请举例说说你对利他思维的理解。
【答】：利他思维，这是需要修炼到骨子里去的思维模式。从小父母教育我就是要利他。当然老爸说的没那么高大上，但是在我上大学独自一人走上社会的时候，在去学校报到的火车上，老爸就说“不要去贪图小利，吃亏是福，不是自己的就不要去拿”。这句话一直影响着我，别人不会无缘无故给你好处，小时候经常听说小朋友吃了坏人给的东西后自己遭殃，在初入社会时，对一些不太确定的人给我好处的人我都会拒绝，天下没有白吃的晚饭。
当长大后发现做一个“利他思维”的人是很重要的，也是获得同事、亲朋好友、配偶等认同。优秀的企业家都有利他思维，懂得舍才能得，舍得舍得就是这个道理，人生目标就是在帮助别人的同时实现自己的目标。
萌姐是一个真正让我醒悟并实践“利他思维”的人，所以她创业6年时间，在当下传统企业认为不好的时代，她带领的企业一直加速增长。这也是萌姐成就别人实现自己。我现在负责用户运营工作，要与异业谈合作，8个月时间积累也谈了10多场以上的合作，发现我能收获异业认同而且持续性保持很好的链接，最核心的就是实现“利他思维-共赢”。
这个道理我不仅要终身实践，而且我要教育给我的孩子，让他从小培训这样的习惯思维。
四．启发与收获
从第一章精读学会真正的改变思维，从一个受欢迎的人到被需要的人，正确认识什么是高情商，用“三点定位法”为自己描述“自我画像”，如何优雅体面共赢的请求别人的帮助，用好“兑付型产品”，最后我们的职业规划要做一个有价值的人。
我的启发：对自己职业规划重新定义，运营人是每家公司都需要而且是非常重要的，做一个有价值的人，是金子总会发光，现在已经发光了，所以要做的更好。
附思维导图
