一，管理的本质是通过别人完成任务
二，先有队伍后有人，然后就有方向
三，幸福的生活不是你怎么过，而是和谁一起过
四，方式与方法，方式比方法更重要
五，木桶原理PK打枣理论
六，戒子书说明三个道理，1），淡泊明志，宁静致远，2）静修身，俭以养德，3）惜时，一寸光阴，一寸金
七，1）幸福的公式等于效用/欲望，手里的/心里的。2）生活上的知足常乐；事业上的精益求精。3）做人淡泊，做事执着。4）有所为有所不为，止是战略的境界，也是人生的境界。5）案例，猴爬杆。
八，1）没有实惠留不住俗人。2）没有理想留不住高人。3）没有感情，留不住身边人。不在于你是谁，在于你给大家带来什么！
九，用人政策一：1）用而不重。2）重而不用。3）厚而不尊。4）忙而不乱。
十，唐僧的信念管理：2）千里马—我听你的。2）鸵鸟—请你直说。3）小猪—只要结果。4）猴子—悠着点。
十一，西游记透射出的员工管理：1）位置认同。2）资源就是资格～唐僧。3）本领就是自由～悟空。4）顺眼就是理由～猪八戒。5）汗出决定出路～沙和尚。6）工作节奏：做擅长的事情，要懂得汇报和打招呼。
十二：传统文化重在传承，还是重在创新？。新裤子还是旧裤子的故事做解答。
韩丽/2020年/2月/15日
赵玉平老师
