1、办事风格
坏单位里，员工擅长甩锅，扯皮，推诿，不愿意承担责任，自己的事情和别人的事情分得很开，配合起来很费劲。芝麻大的事儿也可以拖很久，办事效率低。发牢骚的人多，把离职挂在嘴上。
好单位的员工对工作有认同感，对组织有归属感，每个人脸上写着价值与目标。愿意为了工作而自愿加班而不抱怨，每天工作很有干劲，也能获得尊重和相应的报酬。
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2、好单位以奖励为主，员工越干越起劲；坏单位以惩罚为主，员工越干越憋屈。
3、好单位给员工沟通的平台，坏单位要求员工习惯沉默和听从命令。
4、牛人和摆谱
在好单位里，牛人很多，比你优秀的人还比你努力。这些牛人又谦虚又上进，让你不努力都不好意思呆下去。
在坏单位，员工本事不大，脾气不小。大多混日子为主，不愿意承担责任，得过且过地工作。做的越多，错的越多，背的锅越多，几次教训以后都不敢拼了。
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5、好单位激励员工，员工觉得有奔头。坏单位监视员工，员工时刻想走人。
6、好单位充满和蔼与快乐，同事之间相处舒服。坏单位充满怨气和江湖，人人防着别人。
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7、好单位让员工利用时间，做事效率高。坏单位浪费员工时间，考勤制度也不合理。
8、好单位鼓励员工创新，出成绩了有奖励。坏单位要求员工服从，创新反而遭到打压。
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