写了这么长时间，有时候灵感来了就想马上坐下来什么也不管就是把心里想的写下来，有时候好多天都写不出一段文字，我不擅长写煽情温暖的情话，也不擅长抒情谈古，只希望能找到和我有共鸣的你，一起分享。
多读书还是多社交
在这个年份和这个季节，身边差不多大小的同学和朋友都以成为一个标准的毕业生，但是在这个时候，初入职场初出学校的我们似乎都有这样一种想法：只有钻研业务和学术的人，才是真正的在做实事；那些顾着经营人际关系的人，都是旁门左道。在许多给职场新热的文章里我们也经常看到，不要想着搞什么人际关系，当你的价值提高了，自然就会有人际关系了。但是事实真的如此吗？
其实，很多人看轻职场的人际关系，很有可能是因为她们不擅长罢了。在与人打交道相比，看书，学习技术，管理文档都要简单的多，处理人际关系是一个很灵活的“技术活”，可是人际关系重要吗？在我看来很重要，哪个工作不是通过团队协作完成的，在这样一个人多的要命的社会，你是不可能一个人孤军奋战完成一件复杂的工作的，可是团队协作是什么呢？不是说每个人把自己的工作做好就完了，他的意思是你能不能把你自己的工作和别人的工作结合起来，减少这个工作的时间，实现这个团队效益的最大化。有的时候并不是你的能力或者表现决定了你的绩效，而是能否协调处理好各利益关系人的需求。简单一点来说在公司你做一件事是为了老板，还是为了受益的消费者，再或者还是为了自己受益，这件事最终会影响到谁，对谁有利对谁不利。你要把你自己的精力和策略对准谁，在这个过程中人际关系的作用非常重要，简而言之，联合一切可以联合的力量用最少的资源，做最精准的事情。
那么有些人会有一些困惑人际关系，到底是你认识多少人，还是有多少人能认识你。我认为是在别人认识你的基础上你自己再去试着了解他了解他的需求爱好想要什么，这个人思考问题的方式，说话的方法他的行为模式是什么样的，从而你才能更好的知道你如何满足他的需求如何处理好人与人之间的关系，所以，不要过分的专注于你的工作的技能，多抬起头，看看天空 关心关心身边的人，适当的经营自己的人际关系，提高沟通和协调能力至关重要。
人与人之间要不要去考验人性
很多人在和一部分人或者某一个人相处了一段时间之后，发现并不了解对方，于是就喜欢直接了单简单的口头提问考验，之前看过几个无趣的题目说是：“如果一个陌生人和一条养了十几年的狗，必须要死一个你会如何选择”说到这大家不妨也想一想你会怎么选择，可能很多人都说我没有养了十几年的狗狗，我没有遇到这样的情况我不知道该如何选择，其实这个问题就像妻子和妈妈同时掉进水里先救谁一样无知，之所以这么提问，当然想权衡理想的结果，通常人都是经过思考一段时间的让提问者安逸的答案，所以这个不足以考验人性。
今天课上老师讨论了人性本善还是本恶，每个人都有自己的看法，我自己的看法是人性都是善良的，只是偶尔可能有黑天使路过一不小心用毒箭射到了人的内心，有的人善于伪装，想要了解他需要帮助他卸掉伪装的外衣，有的人是多变的，你需要多方面观察他，有的人什么都表现在脸上，这种人不用猜测，不用很累很果断。
所以人性是应该自然显现的，不应该是有任何的考验和激发的，一个人对你表现他最本真甚至最脆弱的一面的时候，这就是一个最信任你的时候，结论不要去猜测和探索身边的人，顺其自然，多一些包容和理解。
后记
身边很多临近毕业的同学，在毕业之前根据父母的要求和以后即将可能进入工作岗位一直在努力着，有人没日没夜的看公务员考试，有人着力于考研，有人期待着毕业后当一名人民教师，我有时候在想，在做这些事的时候到底是你自己想做还是你迫于生活的压力和父母早已为你安排好的人生。二十多岁的人应该有自己的想法，应该做一些自己爱好的事情。
这个世界很大，大到短短的几十年你都探索不完它的奥秘所在，大到你不过是茫茫宇宙最不起眼的一颗粒子，你不像马云一样出名，你也不像雷军一样有一个好的营销手段善于头脑风暴，你也没有被苹果砸中头脑，但是在你自己的世界里你应该为自己的价值和存在骄傲，你应该是挂在天上最亮的星，不应该把自己变成一座孤岛无人问津。
