“给钱，不给钱不走了”
“爸爸，我要喝水”
“都把门给我堵上，谁也别进去，都别想出去，不给钱咱就不走了”
我不说，您也看出来这要帐的。
这种事情见得也不多，有幸经历了两次。一次是属于被围攻对象，第二次是属于主攻对象，两种不同角色。
曾经在一家房地产公司上班，欠劳务费是常有的事情，但是大多数情况下都会和平解决问题，做到息事宁人。多多少少也会给些欠款。大家都过日子嘛，不容易。
这次遭遇围攻，错还不再我们公司。这笔劳务款直接付给分包商，但分包商没有付给下面的包工队，包工队的人去跟分包商要，分包商也没钱啊，借口说地产公司没给他钱。这样就把事儿给拱起来了。
这种有组织的活动，起带头作用的人，一般都是五大三粗的大老爷儿们。带头儿的就得有这气势，才能把控局势，指导方向。这种群攻之势，一般人员配备都是老人、孩子、女人占有三分之一比例，其余则是年轻力壮的男人。这样的组合搭配就是软硬兼施，有心理战术在里面。
带头的人很熟悉作战布局，安排人对各个出口进行堵截，安插在各要道之上。声势那叫一个浩大，在这种情况下，公司打110来解决问题。其实叫110来也没有办法，他不打不砸，只是不让你进出。不出大事一般不会上手拦截。先是一顿说教，没人听。要帐的人继续席地而座。时间就这样一点点耗到中午，然后有人运来大饼，鸡蛋汤，我们也出不去，吃不了饭，只能挨饿，这让我觉得他们吃得非常的香。一直僵持到下班，估计领导已知躲不过去了，同意给支付部分款项。事情就这样摆平了。
某日，我也参与了一次集体活动，虽然这次不是要帐的，但是，也是为了解决问题。我们集结了楼里的老幼病残及壮年，只要能去的都去，不怕事大，不怕人多。一大拨人就这样浩浩荡荡的去了某房地产的公司。起初，我们只是在楼上呆着，但是不见人影儿搭理我们。
现在大妈大爷多厉害啊，经验非常丰富。就让我们直奔楼上，这下找对了门路。小头目和保安都出来了，但我们的大妈不理她。为什么啊，因为来了许多次，总是敷衍我们，没有拿出解决问题的方案。我们不信任她。直接再楼里高声理论。最后再大爷大妈的号令下，其中一位大爷拿着拐棍当“冲锋枪”用，最终我们直接冲过保安的封锁，。去了书记的办公事。这下真管用。逼着他出来直接和我们对话。最后几个代表和他谈判，部分人员继续在楼里驻守。最后的结果很满意，最终把事情落实到了实处，有了出方案的具体时间。
您瞧见了没。众人堆柴火焰高，团结就是力量啊。很多问题在心平气和之下是解决不了的。只有把事儿闹起来，才有人重视你。才会出来帮你解决问题。我想问，这就是高度发展的文明社会所呈现的状态。如果我们楼里住着个大领导，不说市级的，区级领导都得把这些事情当个事儿的给办了。没权没势的情况下，老百姓就只能抱团来解决问题。这就是社会的不公。
