1、出钱规则（各出多少？差额如何平衡？股权如何划分？）自组织中的成员相互不出钱。
2、出力规则（如何分工，谁干什么？什么责任？）自组织中的成员分工明确，各自具有其角色，相互补充。
3、赚钱规则（赚谁的钱？用什么去赚？怎么个赚法？）自组织中的成员合起来赚钱，按分工和责任分利，突出中心成员的作用，一个入口赚钱，大家获利。
4、执行规则（谁去执行？怎么执行？什么责任？）自组织中心成员是执行的主体，其他成员各尽其责，成员各自承担自己的责任。
5、领导规则（谁来领导？资本领导？技术领导？销售领导？当赚钱的人和出钱的人不是同一个人时，谁当领导？领导权多大？集体投票权多大？）自组织中心成员是领导，不存在集体投票。
6、罢免规则（领导出问题怎么办？战略出问题怎么办？哪些事件发生才可以启动罢免程序？）
7、退出规则（为不把矛盾扩大化，如何退出？原股退出还是议价退出？损耗成本计算标准？）自组织中心成员不能形成聚会能量，则重新组合。
