近两三年来,H5大火,高级前端工程师的待遇也随之水涨船高。任意打开一个招聘网站,搜索高级前端工程师,薪酬都是以万元来计算的,还没算附带的一些软性福利,譬如年终奖金。刨除掉那些年终奖比一年基本工资还高的妖孽公司,每月的薪资也是很诱人的,让吾辈勉强以千元来衡量的人情何以堪?!
通过多方打探,包括但不限于:使美男计套公司人事关于此方面用人简历的筛选标准和薪资待遇,再使美男计逼问技术部门老大关于挑人的准则,等等。总结出了一些关于初级前端与高级H5工程师的区别,主要是指硬件技术上的,看看到底是那些原因导致了你拿不到更高的薪资。
1.入门级别:能用html和css实现任何网站的静态页面。
2.可以干活:能用JS写基本动态效果,绑定事件,用原生或JQ操作dom
3.勉强合格:以上两项达到熟练,并可用JS写较复杂的交互。
此时,作为一个新人可以找到一份前端的工作。
4.合格:知道如何实现JS的继承,能说出一个new的过程。会合理用闭包;会用promise,amd、cmd模块化;会用underscore;能写正则;
能会其中的2-3项。
此时可以找到一份不错的互联网公司的前端工作。
5.还行:能手写JS原型链继承,知道一个promise的实现机制,能写出underscore中大部分函数,手写delegate,随便找个库基本能看明白是干嘛。
此时,可以冲BAT公司的前端工作了。
6.不错:对页面性能的优化有研究,mvc框架能分析出优缺点,对打包发布工具有研究。
此时,已经是一个很靠谱的前端工程师了。
7.牛人:根据业务需要写所需的打包发布模块工具,有能力自己写框架,对开发流程和方式有自己的见解,不依赖类库,项目需要啥就随手写一个模块,造过轮子无数。
此时,不用我多说,已经需要我膜拜仰望了。
那么,现在,无数还在万元前端工程师圈外的同仁们,知道自己的差距在哪里了吧。问问自己想不想拿高薪,那还等什么,去学习吧!
如果觉得自学太难,或是对自己的自控能力有一个清楚的了解,强烈建议选择一个靠谱的H5培训机构来帮助自己走上技术之路,这个培训机构首先要有良好的HTML5课程质量,因为课程质量是核心,然后,还有良好的学习氛围和交流环境,建议看看蓝鸥的HTML5培训课程,全程采用双师授课,授课老师VCR讲解+技术讲师辅导实时练习。优势:确保最好的老师把技术讲解透彻,同时立即进入练习,技术老师再次讲解及辅导,立即吸收消化知识点。进度技术讲师可以根据学员吸收情况控制,确保学习效果。扩充知识点,翻转课堂,学员深度参与其中。培养学习方法,形成学习习惯。