由孙俪、赵又廷主演的电视剧《理想之城》最近开播了，是一部较为贴合现实的都市职场剧。
在某种程度上而言，故事性与角色能符合现实，不过毕竟是经过加工的艺术，主角光环还是有点严重，但反映职场的内容较为贴合真实。
让我印象深刻的剧情是，集团公司内部要对下属子公司进行审计，原先负责审计的徐总经济师由于身体原因退出，而由董事长助理许峰负责，其对相关审计有新想法，并做出新方案，赢得董事长肯定，成为此次审计组长，负责挖出子公司天科真实的经营状况。
但毕竟第一次负责如此重大的项目，又想快速证明自己的能力，当入驻天科进行审计工作时，相当拼命，可是一段时间了还是没发现什么大问题，他非常着急与焦虑，甚至有几次与审计组员发生争执。
尤其是，快过年了，天科公司接待经理说让审计组员填写行程表，负责订票，方便大家回家过年，他却一口回绝，此项工作重要，今年不回家过年了，一下子组员的情绪有点绷不住了。
我认为一个领导为了工作出成绩，为了让自己获得上级认可与肯定，而不顾及下属与组员的意愿，即便一两次可以，但不可能是长久之策。
工作是重要，但人需要适度休息与支持的，不光是工具人，光靠一味向前冲就可以，需要一点温情，需要一定的情商与共情能力，去做好人员管理。
就如我的一个领导，总是为了自己在领导面前表现，而不顾及下属，在工作群没时没点的发安排信息，也不认真听取意见，只会按自己的想法安排事情，出现问题不是作为领导的她协商处理，而是让各自做好沟通。
作这样领导的下属太累，还吃力不讨好，因为她的一切安排与出发点，是为了自己，为了面子。
她只做对自己有利的，不会顾及他人。
尤其最烦，下班了在群里发一堆语音与安排等，工作时间没问题，但下班了属于自己的时间，能不能尽量别打扰了，如果真有什么重要情况，可以打电话，谁下班了没事天天抱着个手机等你召唤啊。
正如剧中的一段台词：
领导领导就是领路人，要领着一个团队前进，而不是光你自己前进，领导要以德服人，吃苦受累自己先上，有这样的觉悟，大家才会服你，遇到问题不能想着别人的问题，得想想自己的问题，是不是管理方式有问题呀，是不是分工有问题呀。
还有她超级爱占用人周末时间，安排加班，真是俗话说得好：领着白菜钱，干着卖白粉的事，请个假跟要命似的。
所以，大家现在对她颇有怨言，本就是不到10个人的团队，搞得人很累，心更累，只是表面顺从平和。
或许管理人不容易，但不懂得了解人性与人心，不懂得一定程度上从下属的角度去考虑，不去考虑如何合理分工安排，想要长久，想要团队稳定，就要有格局，有统筹安排的觉悟，不能太小心眼，只顾眼前。
职场复杂，不输战场，但人性是相通的。
用剧中的一个金句做结尾：没有谁一直是春天，也没有谁一直是冬天。
世界是向上的，世界也是一个圆。
