考虑职业发展的时候，我们可能会从几个维度出发。
第一，现实可能性。目前自己已经拥有的东西，包括履历、能力等等，这会是基础前提。同时我们身边，可能会有一些资源和渠道，这也会给我们提供一些现实可能性。能力和资源，这些会让我们去锚定一个预期。
第二，自我偏好。不同的的性格会有不同职业偏好。对于个人，发展愿景和人生价值观对于职业发展的影响很大。同时，重要的还有能力特质和资质，这会是做选择时重要的参考。
第三，根据成本收益原则评估价值。根据自己的偏好设置目标，根据自己的资源选择能够付出的代价。关键在于，鱼和熊掌不可兼得，权衡很重要。我们总是需要在短期收益和长期发展之间做出选择。
硬实力和软技能都很重要。评估一个人是否适合某个职位，考量的能力有主有次。关键在于，瞄准目标，精准出击。
