在公有制社会，各行种业所有劳动者的工资，以及所有的产品的物价是怎么制定的呢？
答案是：公有制社会所有劳动者的工资都是由政府来制定，由政府来发放，物价也是由政府来制定，所有的消费付款也是由政府负责回收。这是政府促进整个社会实现劳动与分配的根本手段。
而政府是依据什么作为参考依据，来为各行各业所有的劳动者制定工资呢？又是依据什么为所有所生产的产品制定物价呢？
答案是，依据劳动者的劳动价值而为劳动者制定工资，同时又依据劳动者的工资作为参照来制定物价，然后用物价来消耗劳动者的工资，而这是政府对劳动者实现分配的过程。也是劳动者个人需求得到满足的过程。
工资与物价的制定有三种模式：
一是把工资制定的高，把物价制定的低。
二是把工资制定的低，把物价制定的高。
三是把工资和物价制定的相对平衡。
政府如果把工资制定的高，物价制定的低，结果就是劳动者满足基本消费之后，还有较多的剩余存款。好处在于，劳动者能够有存钱的机会。坏处在于人们的存款都多了，这时愿意从事社会劳动的人就会减少，就会导致就业率的降低，失业率的增多，这样对整个社会经济的持续性发展就会不利。
政府如果把工资制定的低，把物价制定的高，对劳动者来说，所赚取的工资不够拿来购物消费，可能还要再借钱消费，这样对社会所有劳动者也是不利的。
最后政府如果把工资和物价制定的相对平衡，那么人们将自己的工资拿去购物消费的时候，也就相对比较平衡了，也就是劳动者不会存下太多钱，但也不需要借钱来购物消费，避免了前面两种的工资与物价的制定模式的缺点。
所以，在公有制社会，政府采取第三种制定工资与物价的方式的可能性最大。这种工资与物价制定方式的好处在于，人们所赚取的钱通过消费之后，还有一定的剩余，也能存下一些钱，但不会存下很多钱，这样劳动者就要持续性的劳动，持续性的挣钱，对整个社会整体来说，也能促进整个社会经济的持续性发展。这是十分有利于经济持续性发展的工资与物价的制定方式。
温馨提示：公有制经济学的使命，就是促进世界实现“八项统一”（制度统一，资源统一，货币统一，语言统一，科技统一，军事统一，政府统一，信仰统一），这一使命的实现，需要广大群众的共同努力。
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