金钱具有着特殊的意义。无论是在家庭关系中，还是在商业中，金钱施与受的平衡，也就是付出与得到的平衡有着紧密的连接。因此金钱是服务于平衡的，金钱本身也非常愿意服务于所有的这一切，它由此起到作用，而且由此实现它的增值。
特别是在一些关于继承的冲突中，这一点表现得尤其明显。金钱还与其他的一些因素紧密连接，它是能量和信息的一种载体。而且通过金钱各种关系也可以相互连接。金钱与成功常常与一些背后起作用的力量和动力关系密切。
在家族系统排列和企业系统排列中，这样的纠缠常常可以被很快发现。除了排列的形式，我们还可以内在与这一切面对。在家族系统排列的讲座中，我们也会做许多与这相关的练习，有些是以个人的形式，有些是以小组的形式。许多学员都对这样的内在之旅和冥想产生了强烈的兴趣。在家排的课堂中除了做排列以外，我们也会常常带领大家做这样的练习。说过了金钱也有不同的维度，金钱的特性之一就是金钱与周围其他的关系。比如说一个企业借了一笔贷款，他们拿到了这笔钱，同时新的关系就产生了。
因为有这笔外来的资产，他们就与投资人产生了连接，建立了关系。如果这笔资产被应用的话，比如说用来采购材料，那么新的关系就又产生了，比如说与供应商的关系等等，每一个组织都是由各种错杂的关系组成的。这些关系构建了组织的整个的场域，而且它也牵扯到组织中的每一个成员。
如果金钱与和它相连接的各种关系产生了变化，然后被破坏的时候，所有的成员都能够马上感觉到。举一个最简单的例子，如果金钱不能够流动的话，比如说这笔贷款不能够流动，比如说这笔资金没有办法去应用的话，或者说有一些账单没有被支付的话，我们会马上感觉到施与受的平衡被打破了，或者说得到与付出的平衡被打破了，这会使一些人产生愧疚感和恐惧。
因为这一切都与企业和整个系统的生存有关。如果我们想改善与金钱的关系，那么我们的眼光就应该先投向人们之间的关系，而人与金钱以及物品，当然这些物品有可能是通过这些金钱购买的，这之间的关系也是非常重要的，也从属于这里我们在处理金钱的时候经历的不愉快，还有有些人认为发生的坏的事情，通常是有特殊的原因的。有些是因为序位遭到了伤害。
在这样的情况下，被伤害的序位必须要恢复正常。但是有些时候这些错误和困难是在很久以前发生的，他们所带来的结果会使很多人感到非常的痛苦，有些时候还会损害团组的利益，而这些损害团组利益的事情往往被人们认为是坏的。
这样的事情在家族系统排列的课堂中，人们经常看到传承基因学中最新的科研成果，正好证明了这一点。而正宗的海灵格家族系统排列，给人们带来超越集体良知的解决办法。金钱愿意服务，但是，什么是好的服务呢？当他能够为很多人服务的时候，这就是好的服务。
我还想要讲一讲关于金钱与服务金钱的流动，以及如何让金钱停留在我们的生命中。在企业和组织的工作中，人们绕不开关于战略的决策，比如说人们要问，我们提供怎样的服务，提供怎样的产品？
我们在哪里去开我们的下一个分店，我们选择怎样的供货商，我们应该在哪里改善，或者新购！我们的设备，这些问题常常是战略性的问题，我把他们称为是战略性的，因为首先他们都是长期的，同时他们也都有着深远的意义，而且他们的改变都是非常困难的，他们常常决定着企业的成败，而且常常由此决定着企业的生存。那么同时这也意味着他们常常和巨大的风险相连接。
在做出这样的投资和变革的决定时，常常是关于非常具体的问题的。比如说关于盈利，我们如何重新获得盈利？
我们的投资如何获得和怎样获得盈利？而在这其中也有着其他的维度和序位，有时当生产开始有点不太灵光，或者是这个里面开始有一些其他的问题显现出来的时候，单纯的技术就没有办法再解决这些问题了。如果这是一个关于投资方向和产品选择的决定的话，那么有的时候就不得不考虑一些其他的因素。在这里有三个重要的问题是可以帮助到我们的。
第1个问题，这一切到底是关于什么的？这个产品这项革新到底是关于什么的？
第2个问题，还有谁是属于这里的？这是一个非常重要的问题，特别是从系统性的角度去看的话，特别是以家族系统排列的视角去看的话，我们必须要知道这个系统里面还有一些什么人是属于这里的？比如说一个关于投资的问题，我们就要问了，有谁参与其中？或者是说这样做下去会影响到哪些人？
第3个问题是决定性的问题。这个问题是这一切是服务于谁的？这是一个非常简单的问题，但是如果我们不能够有效的回答这个问题的话，那么这个项目我们就不得不放弃。只有当我们能够有效的回答这个问题，比如说我们可以回答出项目不光是服务于某个人或者某一个小团体，它服务于很多人，那么这个项目就是一个有力量的项目。
特别要注意的是，这个项目必须是一个能够服务于人的项目，而不是给别人带来伤害的项目。我们在自己的内在向自己提出这些问题，然后找到这些问题的答案，从而我们可以找到那些我们可以把我们的金钱注入的那些项目，这样金钱就可以从我们这里流出去，然后也会朝向我们流动。
如果有一件事情仅仅服务于很少的人或者不服务于任何人的话，甚至会损害别人的利益。那么，这样的一种投资是不会拥有前途的。在这里人们必须看向整个的场域要有全局的观念，才能够判断什么是可行的，什么不可行。
有些时候这种经验是非常昂贵的，组织与企业中的序位和法则，与家庭中的虚伪和法则是类似的，但也有决定性的不同。例如在组织和企业中，除了根据时间确定的序位以外，还有根据贡献确定的位置和序位，领导者们有时会在资源的分配上遇到很多困难，其实这也是一个与接受和付出平衡相关的问题。
还有一点非常重要的不同，就是企业中的员工他们是可以离开企业的，这一点与家族中发生的是完全不同的。另外一个重要的因素是革新，那些不在革新创新领域投资的企业终将死亡。
上述只是众多因素中的两个，是关于金钱的动力以及企业的成功和生存的。我非常高兴能够再一次的来到武汉，去年我第1次的武汉之行给我的印象极其深刻，我也非常高兴人们对这一主题拥有更浓厚的兴趣。
学员们应该去看像当下的个人的那些主题。关于个人的工作，关于企业，当然了也可以关于个人的家庭的主题，这种朝向、一切的关心和感兴趣的态度是非常有意义的。我也很愿意在我们的讲座中与各位来访者、各位学员们就这些主题进行深入的工作。
在这里我向我在中国和世界各地的朋友们送上祝福，我们一起度过了之前的经历丰盛的一年。新的一年在等待着我们，等待着我们的友谊。
