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我创立了高端书店创业圈子【彦值圈】，我们的愿景是：“让天下没有难开的书店！”我希望我的每篇文章都可以为想开书店的你赋能，如果你认为我的文章对你有所帮助，请你也为我赋能。开书店，找彦彦！
今天早上，我給【彥值圈】和理想書社的夥伴們上了一堂【核心競爭力】的課程。這一次課程雖然以遊學為主，但該上的課也還是要上的。這一次上課的目標，是幫助團隊統一思想。
【彥值圈】的課，不衹是一個教授知識的課堂，更是一個帶大家一起修行的課堂，也是一個帶領大家實現幸福自由的課堂。
每一個人，都應該為自己的成長負責。所以，我們從不強求任何人，也不承諾給大家什麼樣的成果。因為，那是大家應該為自己考慮的事情。
我們想要獲得一個有心有愛又有戰鬥力的團隊，確實是需要耗費很多的努力。首先要學會，讓整個團隊聚焦于一個目標，每個人都為自己的成長目標而努力。
這就涉及到團隊定位和個人定位如何協調的問題。
團隊的定位，也可以理解為集體的使命。比如說，樊登讀書這個團隊，要幫助3億國人養成閱讀習慣。我們福建分會的團隊，想要用學習成就每個人的夢想。又比如理想書社的使命，又是什麼呢？
個人的定位，則可以更聚焦于一句話或者一個詞，基於我們想要服務的精准用戶人群，成為他們心目中的首選。每個人把自己喜歡且擅長的事發揮到極致，認認真真用一生去做好一件事，其實就已經足以建立起很好的個人影響圈了。
專注、聚焦，並非衹是指一件事，而是指一個目標。
我們完全可以从一個整體目標出發，今後做的所有事情都是為了更好地完成這一個整體目標。
學會并時常刻意練習聚焦的能力，非常重要。聚焦於自己，聚焦於當下，聚焦于每一刻的思維、心念、行動，保持這樣的言行如一，可以讓自己和團隊共同更好地完成各種目標。
我希望大家慢慢一起學習用更好的思維方式，來做好自己想做的事情。真正的高手做事，都是用思維模型，而不是關注細節。
所以，我現在上課，總是會讓大家體會，我是用怎樣的思維方式來設計課程、表達自己、呈現產品。
當我們可以通過一個偉大的願景把團隊目標和個人目標統一起來的時候，所有的力量才能凝聚于一處。
感謝各位夥伴們來到我們身邊，有心有愛的你們，方能成就最好的團隊！
