今天早上跟约了网约车，一般我都会主动司机师傅聊天，除非司机表现出疲惫态或不想被打扰！
近期想多了解下其它企业机构的培训体系和培训模式，于是我就问师傅，他们公司是如何培训他们的，根据师傅答复，整理了下
培训内容：网约车服务标准，规范，流程等
培训对象：司机
单场次培训人数：100人以上
场地：网约车的网检办公室
培训讲师：网约车公司特派讲师
培训方法：纯理论为主，加少量案例
频次：三个月一轮学习及考试
效果评估方法：网上考试，判断，单选，多选，通过考试者才能上岗
这位师傅评价及期望：内容枯燥无味，易瞌睡，内容来回重复，浪费时间和生命，希望能安排一些老司机同行介绍经验
近期疫情，公司的集中培训也取消，也没有线上培训，只有短信及app通知疫情期间要求。
启示：培训对象到底需要什么培训？走过场的培训又有什么效果？用什么办法才能高效提升培训效率及传递公司政策
