（1）
今天的题眼是，聪明的个体比比皆是，自律的达人万中无一。
（2）
聪明人和达人之间的距离，大致就是认知和能力之间的差距。
前者了解了理念，吸收了知识，但是运用不出来，或者不娴熟，而后者，卧薪尝胆。栉风沐雨，将知识转化为能力，不仅知道，更能做到。
那么，知道和做到间，相差的就是两个字，
习惯
（3）
聪明人易得，而达人……不易得。
原因也是异常简单，知易行难，形成习惯更是需要时间的捶打，和人之本性的考验。
脱颖而出的，是达人。
卧薪尝胆的，是随时可能失败的历练者，
而更多的，是止步于知识前，改变不了自我的聪明人
指点江山，激扬文字，洋洋洒洒，粪土当年万户侯，
然而，纸上谈兵，成本何其低廉，
效果也仅是告知世界，我知道了，我懂得了，怒刷了一把存在感，
蜉蝣撼树，影响力不及达人的一半，的一半，的一半……
（4）
立德立功立言，
难的是立德和立功，比较不难的是立言，而能够传承和影响周边的，还是
习惯
知行合一，本身就具有强大的行为感染力。
（5）
作为一个孩子的父亲，和公司的体系维护者，
我秉持的理念是，讲真话，做习惯。
这个习惯不仅对他人，更对自我，
为人父母要以身作则，管理者更要以自我为表率。
如果觉得做了父母就可以天然地拥有了成为好爸爸好父亲的能力，或者坐上位置，就能够指手画脚，颐指气使
那几乎是玷污了为人父母的意义或者是低估了管理者本身存在的影响
来源
这种力量不仅来源于职位本身（父母或管理者），更来源于知行合一，行为习惯浇筑而成的潜在的
光环
（6）
很多年轻人不懂得，为什么姜还是老的辣，
或者在职场撕逼中，血气方刚斗不过老奸巨猾
因为前者表现出来的，是本性
而后者表现出来的，是历练和习惯
（7）
到了该结尾的篇章，
也是时候对一季度做总结了，
本来一季度的习惯养成是放在健身和调养上的，
但是没有做到，这是因为一些外在因素介入了，使我意识到，更重要的习惯是
晨起奋斗
因为我需要影响我的孩子在面临逆境时，用上更多的时间，卧薪尝胆，厚积薄发
而不要低下头去
任现实宰割
人要有不服输的精神，
更要有形成习惯，强大自我的精神力量，
因为信仰，加上习惯，才能突破自我
以及现实给予的不公和磨难，
否则只是聪明，固守的是依然是家门口可望而不可及的那片天空，
加上滴答作响的键盘。
