致仍然在校奋斗的全体大学生：

同学们好！

时值五月，又快到了一年的毕业季。

匆匆四年，时间的流逝往往并不像它看起来的那么规律，可能大多数同学仍然会在校园里，或享受着质朴而又厚重的书卷芳香，或体会着充实却又艰苦的求学生活。但对于你们的学长学姐们，这一届的应届的毕业生们，却将要开始肩负起社会、学校、亲友的期盼以及自己对未来的憧憬，奔向祖国的四面八方，开始新的人生旅程。

而作为校招中的企业及事业单位，我们所面临的压力却一点也不必初入社会的毕业生们小。在接触中我们发现，由于工作生活环境的变化，许多刚刚离开象牙塔的职场新人对于社会工作、生活都有着深深的误解。

误解一：毕业等于就业

近几年来，公司接纳了越来越多的应届毕业生，培训中，他们带着冲劲，啃吃苦，有想法，热情洋溢却又不失幽默，富有工作激情的他们是每个公司都不可或缺的新鲜的血液。

然而，在初入职场的热情消退后，随之而来也暴露出了普遍的基础技能缺失，团队协作能力差等一系列问题。

自15年以来，工资数据和软件提供商PayScale与高管培养企业Future Workplace合作编撰了一份报告，这份报告显示出有87%的应届毕业生觉得，拿到文凭就意味着自己已经做好了步入职场的准备，但人事经理们却普遍不同意这种观点。

基础能力的缺失使得企业需要花费更多的财力物力人力去对新入职的应届毕业生进行培训及再教育，而这种费力不讨好的行为却又常常引来他们的埋怨甚至离职，这使得许多不堪重负的企业不得不在筛选应届毕业生的时候要求更加“严苛”。

因此，那些觉得只要顺利毕业就可以步入社会，直接就业的同学可能有一部分要吃苦头了。

误解二：知识等于技能

或许是同学们高中时代对于大学的种种误解，使得很大一部分同学认为大学应该是轻松的，没有压力的，所谓的60分万岁，连自己的专业能力都勉强过关，又如何会去追求更加优秀的自己呢？

而对于那些在学校里掌握了丰富的专业知识，成绩优异的学霸们，他们来到职场之上，是否就顺风顺水了？

也不一定。在公司里，每年被淘汰下来的应届生中，并不乏那些985、211大学里的优等生，他们掌握了丰富的专业知识，但是在一些职场技能上却十分匮乏，做个会计连Excel的引用公式都不会实在是说不过去吧？

说到底，知识并不等于技能。

现在的很多学校重视科学知识，背景理论的培养，却忽略了很多行业内技能及实操的重要性。毕业前的实习对于很多学生来说就像是一场毕业旅行，完成任务便草草收场。

类似的例子有很多，财经专业毕业的优秀毕业生，面试时对于业内的基础知识及常识性的问题都可以做到对答如流，但是一旦涉及到当前办公所需的专业软件及相关操作系统时，便立刻开始露怯。诚然，这确实有学校在教学教材上的迭代更新慢这方面的责任，但是，在相对独立的大学生活中，我们的专业技能素养还是需要靠自己的自觉去培养。

误解三：你的四年等于别人的四年

就目前国内的整体就业形势来看，职场上的残酷竞争很可能在各位同学的大学时代便已经开始了。

有的同学会选择在周末的时候出去做兼职，既补贴日用，也可提前体验社会工作和生活。

有的同学会在学校期间仔细规划自己的未来，是考研还是就业，是开始着手准备报考还是提前了解行情。

有的同学则会在上完课之后就把自己关在宿舍，游戏一开就是一天，时间就这样偷偷的从指间溜走。

我们不想去评论同学们在学校生活中的对与错，每个人都有自己的选择。但是，若你是人事经理，要为公司选拔人才，你又会做出怎样的选择呢？

企业自毕业生中挑选人才，自然会有一套自己的标准，而上文也已经说过了，培养毕业生是一个颇为费时费力的工作，在有选择的情况下，相信绝大多数的企业都会选择积极向上、能力出众，技能全面的毕业生。

在日常的工作中，很多时候技能的掌握甚至比起知识上的积累要更加重要。

有一技之长傍身，不仅能让你在众多的混迹4年的同届生中脱颖而出，更能让你在今后的学习、工作中产满自信，找准职业方向。

因此，站在企业人事的角度来看，大学四年，说长不长，说短不短，就目前的就业形势来说，想要走在别人前面，就需要仔细想想自己未来希望从事的职业方向，了解当前职业的人才需求。对症下药，充实自己，这才是一个当代大学生对于自身能力提升应有的态度。

说了这么多，其实也是看到了无数“毕业等于失业”的应届生有感而发，最近有许多研究表明，近几年毕业的学生有一半以上都没能找到与自己资历相匹配的工作。他们在毕业之后无比的迷茫，面对各奔东西的同学和朋友，面对家里对自己给予厚望的家人和亲戚，对于工作，越发的委曲求全，在这种状态之下想要求得适合的职位，自然难于登天。

最后，希望的所有在校的大学生都能够仔细规划自己的职业生涯，并向着自己的目标不断奋进。

真心祝愿所有同学前程似锦。

XXXX公司人事部

2019年5月