如何营造理想的公司文化
1.极度坦诚
确保公司所有人都能够公开,平等地说出自己的观点,这些观点会得到客观公正的对待,这样可以更好地发现并解决问题。因为诚实,我们会更加成功,彼此更加亲密；因为这些成功和亲密,我们能更坚定地投入事业中。这是一个自我增强的良性循环。
2.极度透明
尽可能多的为人们提供对周围事物的知情权,允许人们直接获取信息,会让他们形成自己的观点,提高对事物认识的准确性。
3.热爱错误,并吸取教训
a.把注意力放在犯错带来的恶果上,而没有看到错误的教育意义和其作为成长过程的一部分，才是悲剧所在。
b.每个人都有很多缺陷,最快的成功方法就是知道这些缺陷,以及知道如何处理这些缺陷,这样他们就不会阻挡你成功的道路。
缺陷分两种:学习的不足和能力的不足。
- 学习的不足可以通过时间来改变,但是通常不会很快；
- 能力不足虽然几乎无法改变,但只要你认为缺陷是一个可以用新方法解决的问题,不论哪一种缺陷都不会阻碍你得到你想要的东西。
