2016年上海卷作文命题-“评价他人的生活”随着现代社会的发展,人们的生活更容易进入大众视野,评价他人生活变得越来越常见,这些评价对个人和社会的影响也越来越大。人们对“评价他人的生活”这种现象的看法不尽相同,请谈谈你对这种现象的思考。要求:自拟题目,不少于800字。
我受传统文化的教育影响，牢牢记住一句处世箴言：人前莫论是非，背后常思己过。并时常以此警醒自己少说多听，做好自己的本职工作，埋头做事，尤其是背后少评论他人生活，而这也曾是我的工作交际原则。
后来逐渐转为管理岗后，发现原来那套思路只适合当老黄牛，无欲无求的人。扪心自问，我并非是这类人，也不愿成为这类人。因此果断切换工作模式，适当开展工作交际，力图主动了解他人，也让他人更多地了解你。
最近在简书看到一篇好文章，分享者为“sue的知识仓库”，她推荐了本职场指南书（女总裁告诉你），作者Amy Henry，介绍了她目前为止职场的得失及总结经验，其中她提到不要只是坐在办公桌前，要走出办公室，参与公司同事茶歇的闲谈，积极主动参与各类同事的活动，学会倾听和表达，是良好建立职场人际关系的基础。
是的，职场中人每天工作在一起的时间长度可能超过了和家人在一起的时间。平日里大家在工作中偶尔放松闲聊，讲工作的少，说些最新的时事新闻，个人的生活喜乐烦忧，家庭中的小插曲或小状况，直至大家熟了以后就是张家长李家短，说说自己私事，聊聊别人生活。
通过共同八卦某件事情或某些人，表达类似或相同的观点，大家会造成同一战壕的错觉，形成了彼此是同类人的初步印象。如果大家没有利益上的矛盾纷争，或者小矛盾能相互忍让，接下来很容易就形成了一个办公室圈子，圈子里的这些八卦聊友就是你潜在的盟友和帮手。
不过这圈子的联盟非常脆弱，经不起任何利益的考验，如果你把它当作一种获取小道消息的来源，则是锦上添花；但如果你高看了这个圈子联盟的牢固度，贸贸然有求于八友们，很容易就碰壁，甚至雪上加霜，对方还有可能拿着你之前的吐槽来抹黑你排挤你。
我对于social gossip的个人心得是，表扬的话鼓励的话赞美的话，不妨多说；批评的话挑刺的话难听的话少说不说，尤其是被评价对象是同事或熟人，宁可不表态，微笑就好。对于公众人物生活的八卦不妨加入一起闲聊乱扯，其他人等建议还是持谨慎态度。不要急于表现自己的立场，刻意在八卦上显示自己的个性，那不适合一个立志职场中有所作为的人。
因此我对这些闲聊圈子的建议是：接触，但保持距离。可以多参与一些由共同爱好、兴趣组成的圈子，个性外向开朗的甚至推荐自己组圈，如果是由评价他人生活组成的小圈子，你进不喜，出不忧。
