职场难免有职责分不清的时候，如果同事都是通力合作要把事情干好的，那是最好的，但是难免会碰到一些功劳要捞到，活却想往外推的猪队友，这个时候就要推拉有术，进退有度。
首先这事如果本身就是同事的锅，那就大可以找各种理由搪塞，夸他能力强，这事他出马合适，推托自己已经交代了领导的其他工作。
更多的可能性是这个活要有人干，但甩锅人先想借力打力，自己不出力，这个时候就要弄清楚为谁干，如果为上级干，上级认不认可在这件事上花力气，如果不认可，那又可以回归搪塞之路，如果模棱两可，那就取决于你自己认为这件事的利弊，可以获得什么，要投入什么，投入产出比是否值得，不值得，搪塞，如果值得那也不能一步应下，先试探对方的底线，制造难度，尽量事半功倍，当然如果上级认为值得干，那就借机会好好表现，让上级看到自己的能力也是不错的，把锅变成踏脚石也是职场的反转魅力。
当然也希望大家锅更少奖金更多，不加班到处都是神队友～
