看一位老师说，自己所在的城市工资非常低，每月一千多块就能雇到人干活，大概是服务员、营业员等这类轻松的活。开始他觉得不可思议，这么低的工资怎么会有人愿意去干呢？后面接触到一些，他渐渐理解了，有些人家中有房收租，衣食无忧，但是非常无聊，找不到人生意义。出去干活至少还有个说话的人，也能长一些见识。老师说，或许将来有些工作需要付费上班。
付费上班的新闻，刚刚出现时，媒体是以嘲弄的口气再报道，那些公司想赚刚毕业的学生的钱，硬生生地弄出个付费上班，居然还会有人买账。可仔细想想，市场经济条件下，刚从学校里走出来的学生两眼一抹黑，可以说是啥都不会，复印个文件，给领导汇报都得交，这种新人期以为都能顺利度过，那时候工作节奏可能没有现在这么快，年轻人也没有现在年轻人这么社恐，跟前辈请教说两句客气话姿态放低一点，许多人都好为人师的。可是现在，公司对每一个员工都用得很扎实，再来个啥也不会，整天问一些低级幼稚问题的人，老员工肯定没好气，新人也觉得委屈。毕竟前二十来年都是被捧在手心里长大的，一进入社会被一帮老帮菜们看不上，也是一肚子气。如果有个中间商，愿意态度好好地教这些人，告诉他们真实的职场是什么样的，让他们付上几千块钱，或许他们也是愿意的。
至于长久的付费上班，我暂时还不出是什么样子？社会在变化，许多觉得不可能的事情，只要有利于双方，都是容易落地的。想起一位小朋友说他们公司老板特好，一进公司就告诉他们，没有拿驾照的公司出钱让他们去学，拿到驾照后，上面的分给公司用。（不知这样坐是否合法）但这的确是对双方都有利的。刚参加工作，不会特别忙，容易请到假，年轻学得快。
类似的事情应该还有很多，能发掘出来，达成双赢，未来会离我们更近一些。
