引用看到的一句话“管理沟通有两个百分之七十，第一个70%，是指管理者实际上70%的时间是用在了沟通上，开会、谈判、谈话、报告、交流、协调等等；第二个70%，是指70%的问题是因为沟通障碍引起的”。实际上从我们整个的培训过程也可以看出，沟通的培训是贯穿始终的。目前工作中各个层面的沟通不畅，是导致问题产生或难解决的关键问题了。最头疼的工作是沟通，而不是工作本身了。
另外最近在听《运动改造大脑》这本书，总而言之一句话，运动可以改变一个人的生命轨迹。你压力大了？跑步吧！心理抑郁了？跑步吧！心理焦虑了？跑步吧！最后你老了？跑步吧！现在一周3-5次的5公里跑已是常态，过程很痛苦，但跑完很舒服，哈哈。当然，因为跑步是我喜欢的运动，这里的跑步你可以换成任何一项。不要怕没精力，没精力恰恰是因为缺乏运动。所以，大家动起来吧。
突然觉得可以建一个打卡群了，跑起来吧。
