《刘润商学院》6.28
每一个离职的员工，管理者应该都需要去找她谈一次话，因为要离职的员工都会讲实情。
每次听到员工讲要离职的时候，内心里面是很不认同的，想为什么我对她这么好，她为什么要离职，可是公司不是家，总会有离职的一天。公司有句话叫不能让员工带着抱怨离开，让员工带着感激离开，开始自己是不认同的，为什么要这么惯着她们，管理者体谅她们，员工为什么就不能体谅管理者，这个想法很愚蠢。
每个人都是自私的，都希望自己能够过的好点舒心点，都是很正常的，所以员工没有错，只是观念不同。离职面试，是让管理者和员工成为朋友，少一个敌人，因为每个离职的员工都会和之前的同事关系更好，有可能挖墙脚，如果让员工带着怨恨离开，他会在外面说公司的坏话，让公司处于被动，所以员工的离职面试很重要。
