一个职业人一生最大的财富就是他的职业生涯本身，与此同时本人是不认同进行千篇一律的职业规划的。没有任何人的职业路径是一样的，若干条职业路径组成了一个人的职业生涯的全部。我们日常对一名职业人简历中“工作经历”的分析，其本质就是对职业人职业路径的分析规划。
U盘型员工：涉职之初，即插即用
对于刚刚进入职场的年轻人，想要快速在职场立足，其实“不可替代性”还是后者，换件在于你要像U盘一样能够“即插即用”。及时很多时候，争取机会比利用机会更具有难度。在职业生涯初期，更多的机会比更多的经历更加重要。U盘的一个显著特点就是有一定限度的内存，同时便携，再有就是存储格式多样化——但与此同时存储内容也是无序的，在很多时候我们可能记不住究竟存了什么，但是好在可以随时更新其中的内容，再不行了，我们还可以进行“格式化”。
职场中场，给自己贴标签
职场中年，往往是个比较尴尬的年纪，这不仅仅是因为所谓的“35岁现象”，更多是因为一些职场人的职场定位模糊了，这个时候如果还是用“U盘”型的想法那就容易陷入一场歇斯底里的循环中。职场中场，最重要的还是要有“标签化”思维，简单说就是我们要通过各种的“职业标签”来增加自己的职场辨识度，让标签给自己创造机会。中年人的职场不止拼的是经历，更讲的是沉积与沉淀。
