末位淘汰只是为了让员工能够时刻保持积极进取的心态所有的考核,所以呢?首先让员工明确规则,一定要在一月考核之后给员工总结为什么处于末位,让她知道我们是想让她进步的,从而跟她探讨如何进步,好员工不一定一开始就是很优秀的,而是在以后的历练中慢慢提升的,所以要去给她总结经验。
7.13末位淘汰or末位抱怨
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