1.
刚开始上班的时候，我经常出现的一种情况：周边的同事，下班之后都不走，总要在下班超过1小时之后才会收拾东西走人，刚来的时候不知道，看到身边的人不走，自己也不好意思走。
实习转正之后，自己有很长一段时间的迷茫期，其他业务小组的需求，上下游负责的同事没有完全对接，临时会议等等，导致每天自己每天的TODOlist连一半都完不成，经常加班，那段时间，状态很差，没时间跟朋友聊天，约我的时候总是在加班，而加班也没有对工作带来更好的起色，疏远了朋友，自己的状态也不好。逐渐也明白，经常无目的的加班跟产量不成正比，除了同事夸奖你努力外，对工作并没有太大的帮助，反而会让自己的成就感降低。就像是《少做一点不会死》当中提高的“做更多的事，意味着你可能做了无关紧要的琐事。这回把你弄得疲惫不堪，你将承受巨大的压力。”
2.
《少做一点不会死》作者是里奥‧巴伯塔（Leo Babauta）。这本书可以说是在他身上已经试验过的，行之有效的提高效率方法的汇总。他在2007年1月创立“禅习惯”（ZenHabits.net），不到一年就跻身世界50强，目前每月访问者超过100万，每日订阅者超过8万。他还著有网上引领潮流的高效电子书《简易做》（Zen To Done）。他在书中提高的“简单高效的六大原则”被很多人奉为高效方法。
3.
对于现在的我们来说，加班好像是很平常的事情，不论是因为完不成工作、临时需求不得不加班，还是因为不好意思的“被动加班”，即使使我们一直羡慕的朝九晚五的公务员，现在对他们来说，加班也是可以写入工作中不会被过多抱怨的事情。
但是，当回过头来去总结加班的成效的时候，自己的成就感经常被打击的全无。有一段时间，我自己每周写总结和周报的时候，总会纠结，写什么，怎么写？我的工作是一个APP的运营，不论是活动，用户还是营销，每一件事情要处理的琐事很多，有时候也会迷失在小事当中，找不到方向，看自己平时很忙，还会加班，其实没有多大的成果。
写周报是我每一周最痛苦的时候，有时候对着电脑三个小时，写不出来一篇1000字的周报。感觉做的很多，都是琐碎的周边，不愿写，没得写，然后下周又循环往复，越来越消极对待周报，每当看到领导和同事的周报都会很羡慕，自己也失去了一个向部门和领导展示自己的机会（周报是领导和同事互抄）。
后来leader聊天，她建议可以将每天list简化，每天的固定时间处理事情，再有临时会议的时候，跟会议负责人说好之后尽量预约时间，在跟其他小组沟通需求时，可以适当拒绝或者转给他人等等。在一次“一直特立独行的猫”组织的图书团购当中，买了《少做一点不会死》，读完之后发现，她的建议很符合，《少做一点不会死》简单高效六大原则：自我设限，抓住重点，化繁为简，集中精力，养成习惯，小处着手。
在她的建议下，再加上自己的完善逐渐扭转了经常加班，效率不高的问题，现在开始独立做项目，虽然还是有加班，但是加班的目的性更强，学会抓住重点，将自己处理不了的事情求助，将自己熟悉的流程交给他人代办自己跟进，将自己的TODOlist简化为每天3-5件，在做日总结的时候看着自己的成果，成就感up。
在这个加班成为平常，不加班貌似显不出价值的年代，制定目标，简化手头工作，懂得分配和配合，集中精力做好最关键的事情，让自己不在重复加班中迷失，这才是加班的意义所在，这样才能提高产能，感动自身的成就感。
