【原创首发、文责自负】
我是一个只喜欢做，不喜欢说的人。尤其是在工作中。所以，除了工作勤勤恳恳，并没有机会得到领导的格外青睐，毕竟，我不会溜须，也不会恭维，更不会阳奉阴违。
甚至有时候我还会针对某个问题和领导据理力争，当然，不会在大庭广众之下。我觉得是对事不对人，但是领导不一定觉得，她可能会觉得有人冒犯了自己的权威。
今天，一个同事和我说，有些话，你走之前得和领导说说。比如，还会回来看大家之类的。我说，我觉得我不会回来的。不回来为什么要说呢？她说，说很重要，你回不回来并不重要，重要的是你的态度。
虽然我面上勉为其难的思考着，但我在心里已经否决了——人都走了，态度还重要吗？有什么意义呢？徒增思考，浪费时间和精力而已。
她说，这些年你的性格和为人大家都知道。从不和谁近，也不和谁远，反正该配合配合，改支持支持，自己的工作也认真勤恳。
是啊，这些年我就是如此要求自己。不必要的社交我没有，和同事之间不必要的内耗我也没有。所以，即便我要离开这里了，还需要和领导说什么呢？
她说，你要和领导说，这些年，你只是踏踏实实的做，从来不把做的拿到面前讲，但并不代表你没做好。既然要离开了，就要让领导都明白。而且，你一定要说出来。
有什么意义呢？我差点就问出来了。最终忍住了，毕竟，她可能是好心。但是，她还是不懂我。如果她懂我，她就不会让我去和领导说这些。她甚至都教我怎么说了，因为她知道，这可能是我第一次把这些我觉得没必要的话拿出来说。
最后，在领导办公室，我还是没有说。我无从开口，也不知道说完这些话为的是什么？领导念我的好感激涕零，还是领导心里觉得惋惜和遗憾？可是，这些和我离开有什么关系呢？和我有什么关系呢？从此，我们就只是见面打个招呼的旧同事而已。人走茶凉，我走了，领导即便挂念着我的好，又有什么意义呢？
唯一还能做的，就是把该交接的交接清楚了，至于说的，除了“再见”，我想应该也没有了。
最终，我还是选择了做，而不是说。因为，无论何时，无论何地，“做”才是王道，“说”只能是锦上添花。我可以学着“锦上添花”，但绝不会“喧宾夺主”，毕竟，我不仅三观是正的，思维也是理性的。
