有些领导喜欢搞集训，因为集训可以解决工训矛盾，不但把时间分散和人员分散的问题给解决了，还把教员和教学场地这个资源给共享了。无论大单位还是小单位，集训都是一个在短时间内整合资源实现集体能力提升的好办法。如果不是考前集训，领导喜欢，群众也喜欢，因为大家都没有太大压力，还可以聚在一起增进一下感情。如果是考前集训，领导操心，群众闹心，组训的教员也日子不好过。
若干年前的集训，到了休息日，必然有把附近吃饭的地方打探好了的，三三俩俩悄咪咪就出去了，然后目的地集合，回来时也是三三俩俩，喷着酒气。有的甚至在宿舍里整几包花生米米，三五个人一瓶酒。如果是考前集训，大家还有一个重要的任务就是协调考题，组考的同志和备考的同志一个共同的考验就是“喝”！
如今的集训，纪律严格，自然是出不了营门，喝不了小酒。组训的认真准备，受训的老实学习，考试背靠背，公平公正公开，竞争的味道多了，感受的压力大了。
如今的集训少了些推杯换盏的热闹劲，少了些人间烟火和人情味儿。但是，明白人要顺应时代，认识要跟上，在大势面前思想不换人就换。
