这个时代已经不是一个人单打独斗的时代，个人取得多大的成就很大程度上在于你能利用整合多少资源，资源集中在人的手里，所以，具备一定的领导力与人际关系的人是个人成长十分重要，他限制着你能取得成就的潜力的大小，了解人性让你知道如何激励人，如何控制人，如何对待人，如何利用他们达到一定的目的。
一、重视每一个人，把每一个人当做一个单独的个体
我们日常经常喜欢用一群 ，一类，一个部门，一个团体来描述人，某种程度上来说，这其实使我们惰性思维导致，我们总是习惯用最低成本的方式去解决问题。
世界上没有完全相同的两片叶子，同样也没有完全相同的两个人，每一个人都是非常独特的个体，在生活中，我们必要要重视人，特别是要对我们来说比较重要的人投入一定的时间与精力去好好研究他们，研究他们的性格特征，研究他们兴趣喜好，研究他们如何对人，如何对物以及处理事情的方法等，只有重视他，你才能更好地采取措施方法。
二、善于利用正确的方式去探究人
善用捭阖之道去探究人。捭之道，是我们善于用别人喜欢的方式比如倾听赞同的方式鼓励他，喜欢的言语或者喜欢的事物，顺着他的心意引导他说出内心真实的想法。用阖之道去反驳压抑他，来试探他探究他的真实意图与诚意大小。探究人，要善于把捭之道与阖之道相互结合，不断的从各个方面是试探去引导他人，探究出他的感情，志向，他的真实意图和他的性格特征等。
在人情绪发生巨大变化时最容易去获取信息，高兴的时候能能放松警惕，说出内心真实意图，低落愤怒的时候容易表露出其的爱恨。也可以从这个人的嗜好喜欲判断他的志向与意志。
探究人要从多个方面进行，比如唐朝纵横家赵蕤《钓情》篇里就此总结了七条诀窍：一是以物钓之，看喜欢何物；二是以言钓之，看喜听何话；三是以事钓之，看如何待事；四是以志钓之，看志趣何在；五是以视钓之，看眼神如何；六是以贤钓之，看如何待贤；七是以色钓之，看形色如何变化。
探究人，也要从客观与主观角度去观察他，分析他，我们要探究出他已经拥有的外在资源，也要探究他的主观条件，客观与主观是相互影响的，区分他们，有利于我们透过表象看到本质。
三、多积累知识，经验与技能，提高认知水平
你知道的越多，你就看到的越多，认知水平低的人很难看透认知水平高的人，所以我们平常要多积累知识，经验与技能，不断提高自己的认知水平，提高自己的思想境界，拓宽自己视野，这样才能发现之前看不到，看不懂的东西。
四、善于总结分析
通过多角度，多方面观察人、探究人，用发展的眼光看待它，找出那些是可以容易变化的，那些是不容易变化的，用客观主观的角度去分析人，最终透过一些表象的东西看到本质，总结出一定的规律，更加深入了解人。
了解人性，容易让我们更好地解释一些现象，能更加准确的方式把握问题的本质解决他，了解人性，有利于我们更好地控制人，领导人，能更加有效地借用资源达成目的。
