团队的行为准则

形成一个团队的文化，需要同样的行为准则，提炼出来有如下几点，

- 对结果负责 => 要求不仅Do Thing Right还需要Do Right Thing

- 5分钟反馈原则 => 要求细节把握度

- 拒绝Last Minute Surprise => 要求提前沟通

- 拒绝在同一个坑里或类似坑里犯同样错误 => 要求防患于未然

- 对团队的影响力 => 要求互帮互助

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