工作中失去了信任、激情和动力，感觉前途渺茫，要不要辞职呢？
这是某位网友的问题，他自己拿不定注意，想听听职场老司机的建议，再决定是否要辞职。根据自己近4年的职场经验，馒头不建议他辞职，因为这不是必须辞职的原因。
那什么原因必须要辞职呢？
因为工作感觉累、没有工作激情、待遇不好、同事不好相处、老大不欣赏自己等这些原因，如果你选择了辞职，那么相信我，你在下一份工作，很可能依然会遇到类似的问题。因为世上没有十全十美的工作，一份工作干一年，总会有好几次辞职的想法和冲动。如果因为害怕苦难，不想成长，就选择辞职，那么不仅耽误你赚钱的时间，还会影响你的职业生涯。
那么什么时候要离开这家公司呢？其实，只有两种情况（如果遇到办公室恋情、老板非礼你等，想都不要想，肯定要辞职，在这里不做讨论）：
1、现有的工作，已经没有成长和学习的空间。
当你在这家公司，已经没有上升的空间，又无法学习到更多的东西时，那么就赶紧选择辞职。
这时候，你应该已经在这家公司工作1年以上了，工作中的各种问题都能够轻松解决。呆在这家公司，其实就是待在舒适区。温水煮青蛙的故事，你听过吗？如果不想成为那只在温水里煮死的青蛙，那就赶紧辞职去其它公司，接受更多的挑战。
要做到这一点，很不容易。因为人都是又懒惰心理的，好好的一份工作，做得熟练了，又要主动辞职，这不是自找苦吃吗？这是只考虑到眼前利益的想法，如果你把时间拉长3年，你的想法就会不同了。3年后，你还希望自己的工作能力一直停留在现在的水平吗？
2、翅膀硬了，能够出去闯一闯
在这家公司，你已经学到足够知识，可以在新领域或新平台上一展身手了。也就是说翅膀硬了，可以离开老窝，出去闯出自己的一片天地。
那么如何判断自己翅膀硬了呢？很简单，你去投简历，看能不能找到更好的工作，如果能，那说明翅膀是真硬了。如果不能，你可能反思下，自己还缺哪方面的技能和能力。在判断自己的能力时，一定不要想当然，因为人很容易对自己的能力做出过高的估计，只有市场认可才是王道。
当你得到市场认可后，那么就去选择一个更大的平台或发展更快的行业。正如facebook的高管桑德博格说，如果你有坐上火箭的机会，那么就做上去再说。
最后，辞职有风险，跳槽需谨慎。如果你不属于以上2种情况，请不要随便辞职哦！
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