看到简书首页上推荐的主题大概为关于劝读者“不要冲动离职”的文章，想起了自己离职的这摊子事儿。在文章里，作者有一句话我记得很清楚：当前公司遇到的问题下一家公司也有可能存在，甚至还有一些意想不到的新问题…这话说的，颇有过来人劝一个冲动青年要珍惜眼前不要得陇望蜀的意味，末了作者还不忘补一句，倒也不是反对辞职，只是提醒不要盲目的辞职。瞧这话圆的，说了跟没说一样啊！
这句话在我辞职的时候，我们主管也跟我说过。也许就是在这样的价值引导下，她从毕业就在一家公司，直至今日。我曾经问过她，是什么让你在一个岗位上坚持了这么久，她说是因为，跳槽不知道做什么行业，而且即使有些不开心的时候，但换个工作也是一样的，有些公司还不如我们呢，云云。
乍一听，是有道理。这番叙述，是要告诉我们安分守己。可是你怎么知道有些公司不如我们呢，你怎么知道你现在遇到的问题在下一家也会遇到甚至还变本加厉呢？没有经历过，没有去尝试过，是如何轻易得出这一番结论，且深信不疑的呢？毕竟，眼下所在的公司无论是从行业的领先程度，规模，员工福利，晋升空间等方面都显而易见不是最好的呀，这种观念究竟是哪里得来的呢？
与其说这种想法是着眼于当下，勤恳务实，不如说是胆怯，懒惰和无知滋生出来的停滞不前。同样，我也不是在鼓吹离职这件事情有多好，只是，如果在一个岗位上坚持下去的原因，仅仅是因为周遭世界的不确定性，那我觉得这也是另一种悲哀。
在一个明明自己觉得不如意的环境里，不断的用精神胜利法告诫自己留下来，克服眼下这个困难前方就是黎明，于是在一个岗位上抱怨而怯懦的呆一辈子，这不是阿Q精神是什么。
人们喜欢那些能够在问题出现时首先反省自己，从自我做起的人。然而，如果没有对环境，也就是自我以外的因素进行判断的能力，持续不断的自我修改，自我重建，只不过是自己把自己推向一个深渊。不懂得选择，再多的挣扎也是无济于事，看不到光明。自我做起，着眼当下，在正确的选择，正确的环境下是决胜法宝，在错误的道路上呢？多可怕。
