昨天书记找我谈解聘补偿的事，问我的想法是多少，我没有直接说，只是提起几个离开的同事，按照规章来同时别让领导们太难处理是我的原则。聊了很多之后书记如果说能拿到，也不会太多，还和我举有几个一分未得离开同事的例子。听到这些，我的心一下冰凉：当初产假休完，你让我等到年底肯定能办的，现在办不好又开始推脱；那几个人不好好干，怎么和我相提并论？今年离开的同事拿了二十万有各种原因可以照顾，到我怎么就不行了？心里的不甘升起来，工作二十年兢兢业业，尽心尽力，不曾懈怠，离开拿补偿金也是我正当所得，在单位从来没有逾越的要求，即使离开也没有一丝给他们添麻烦的想法，为什么和当初承诺的不一样？
既然书记都有了这样的想法，我也没什么好替他们考虑的，我表达了自己的想法，按劳动法解雇员工有十二个月的补偿，这也是我的最低底线，原以为自己不在意这笔补偿金有多少的。
带着低落的情绪独自坐在办公桌前，心里乱七八糟的，觉得自己很无能，不能帮老公分担一下，又觉得自己很没价值，工作二十年就这么离开很亏。看到对自己的不认可和不甘心，才勒住信马由缰的绳，承认了吧～我真的在意这笔补偿金，它是我工作二十年价值的体现，有了钱不上班腰板也硬实，我喜欢有钱花的感觉！不屑得和你们这些言而无信的领导们玩了！就这样陪着自己，心境慢慢平复下来，晚上回家和爸爸、老公讲述事情的经过，他们比我还淡定，好吧，无所谓了，我放下对结果的预判，接受自己的选择，一切顺其自然！
