看到表格上的指标数字，她感到愤怒。然而，这愤怒似乎只能在沉默中消化。对于新转岗的人，那些指标无疑是天文数字，原本的转岗，只是保留待遇的一种福利。况且，他们还安排她接手原来后台部门的工作。虽然，她早就料到，那些人已经习惯了pua,对她更不会放弃这个逼她就犯的机会。从上次他们找她谈话，她已经预料到他们会这么做，但看到公示出来的数字，她觉得这些人，真的不值得。他们不值得她为了他们而努力，他们不值得为他们去拼搏，甚至都不值得为了他们生气。当然，更不值得为了他们拼命。
在这个时候，他们已然这样对待，她还会图些什么，又有什么可图，图他们良心发现，那是太过天真。而他们却一压再压，做这些，不过是对她还有所图，他们不过是想让她按照他们的意愿，去达成帮他们完成FP的意愿。FP本没有什么，原本她是愿意去的。从他们做的事情来看却太差劲甚至恶心了，完全不顾及一个有功之臣的尊严，只为了一已私利，完全忽视她的权利，甚至没有一丝尊重，从办事的顺序上来看地，最能看出人心，整个过程没有考虑过对她的安顿措施，致始至终，都不在一个尊重人的角度行事。却只从他们自己的角度，要求她无条件服从。她是一个有血有肉的人，是有人心的，他们忘记了人是有感情的， 不是动物，可以任由驱赶。对生命，对同事，对有功之人的不尊重，是她最不屑的。但是他们却要伪装成假仁假义，而后让她言听计从，不知道他们是怎么想的。
可能他们根本就没有尊重员工的概念，他们的眼里根本没有人，员工对他们而言，只是他们的资源，或者是财产。
听之任之，接下来就是兑现考核，硬逼就范了。她想想都头疼，遇到这样的人和事，究竟是怎样了？
然而，她要何去何从呢？死扛下来？正面硬怼？还是沉默不语？还是笑而面对？
