不知不觉中，工作已经满5年了。5年来工作一直算顺风顺水，无太多波澜。没有太大的困难挫折，也没有太大的荣誉成就。谈不上喜，也谈不上悲。有时候我也问自己，这几年我到底干了什么，成长了多少，每次清醒了，认识到自己工作中的不足，于是发奋几天，而后又渐渐回归平淡。年复一年，日复一日，重复着手头简单的工作。30岁了放佛已经看到自己的成长空间的天花板。迷茫，失落，后悔，接踵而来。
有人说，国企就是这个样子，一个萝卜一个坑，流动性太差，出头的机会太少。我也经常这样安慰自己，但是最近2年，我渐渐真实的认清了自己，原来以前我错的那么多。
做任何事不要总是找外在原因，而是要内省，去深刻认识自己。大家同样的环境，为什么有的人能脱颖而出，有的人只能重复简单的工作，默默无闻。不要总是总是自怨自艾，感觉自己怀才不遇，其实是你真的还不够优秀。
从我工作5年来失败的教训中，希望能让你认清现在的自己：
1、不够勤奋。我个人是在国企，国企特别注重一些传统的东西，比如待人接物，为人处世，领导不会全从个人业务能力，或者现代人力资源的角度去看问题，而更多的是个人感受喜好。那么怎样做才能顺领导的意思呢，我想作为新人，勤快是第一位。曾国藩曾经说过,唯有勤之一字，才能让人利于不败之地。想想确实是这个道理。勤奋代表的是个人对工作的态度，也许你不够优秀，业务能力不够强，但是只要你勤奋，让领导感受到你的勤奋，难么领导就会对你有好感，就会在一定程度上认可你。
2、工作上要主动。个人角度来看，国企经常性的工作是很琐碎的事情，不像现代大公司，很多都是流水作业，每个人专业的负责某个领域。国企打杂的事情比较多，和自己相关性不大的事情比较多，当然技术含量也很低。领导经常会分配很小的事情让你去做，但是在某些领导眼里，小事却能反映一个人。比如有一次，一个领导安排一个新员工去安排一场酒席。这个小伙安排的特别妥当就受到领导的好评，得到领导夸奖。
3、要不断提升业务能力。上面讲的都是态度，而一个人的立足之本，我想可能就是自己的业务能力了。5年的得过且过，当一天和尚撞一天锺，对于国企来讲再平常不过。工作轻松，压力不大，稍微心态不够积极的，就会养成懒散的习惯，不去主动学习本专业的知识。当5年过去后，自己就看出与那些认真学习提高员工，业务上的差距了。
4、不要抱怨。总有一些人去抱怨公司制度，抱怨领导的不公，其实只是心态没有摆正。在任何一家公司，都会有不公平的事存在。没必要较真去，抱怨这些，越抱怨反而心理越不平衡，越生气，简直是自己跟自己过不去。这个时候，更应该静下来，沉淀下自己，反省自己的不足。
国企的生态较民企确实比较沉闷老气，缺乏活力，毕竟流动性太差，无法持续补充新鲜的血液。国企更多的是计划经济的产物，直到现在很多国企产品的市场份额都是国家分好的。所以国企缺少奋发的动力，跟一头懒驴是的，只有拿鞭子抽下，才会往前挪挪，才会想到技术创新。
国企更像一个半官场，半职场的性质。不单要提升自己专业知识，还要学会官场的一些游戏法则。
适应环境，是每个人特别是新工作的人要认识到的，没有任何单位企业会为了某人去改变。我们要做的就是去适应这个环境，在这个环境中去努力提升自己，修炼自己，只有这样才能立于不败之地。希望以上建议能让刚参加工作的你，有一点点小小的体会。
