适应社会需求提升干部专业化能力
现在的大环境下，社会分工越来越细，党员干部在工作中遇到的陌生问题越来越多，尤其是在一些专业性强的新行业、新概念面前，要是没有足够的专业知识储备，一味靠过去的惯性思维处理问题，只求蛮干，最后不但工作推进迟缓，甚至可能因为工作方法南辕北辙，最后导致工作结果事以愿违。我们的党员干部，只有加强学习，提高自身素质，做好专业知识储备，才能更好的适应新时代的变化。
要成为一名高素质的专业化干部，首先加强政治理论学习。干部的高素质，政治素质是第一位，干部的专业化，必须是政治素质过硬下的专业化。组织在干部选拔任用时，强调的要选出德才兼备的干部，就是要选出政治上过硬、工作上实在、作风上扎实的干部。干部一定要加强政治理论学习，提高理论修养和政治思想水平，这样才能保持政治敏锐性和政治洞察力，保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、科学的政治预见性，才能在新时代背景下保持自身的先进性。
要成为一名高素质的专业化干部，其次提高学习和实干能力。专业化的干部，不是很多人片面理解的专业对口那么简单。而是指有专业知识、专业能力和专业精神、专业作风的干部。专业能力和专业知识，就是大家通常意义上理解的“专业”，那就是对自身岗位工作所需要的知识的精通和所面对问题的处理能力。而专业精神和专业作风，就是要有持之以恒、久久为功的实干精神，要有脚踏实地，埋头苦干的作风。而要做一名高素质专业化的干部，一定要切实提高学习和实干的能力，要有知识恐慌和能力恐慌，切实提升学习和能力，要做到学用结合，敢于将责任扛在肩上，把工作抓紧抓实、抓出成效。
