我的工作就是每时每刻和不同的人打交道，听不同的人在不同的阶段诉说他们的职业故事，这是说的好听的版本，其实就是听不同的人吐槽。当然，也有非常智慧的，你很想通过发问来汲取他人身上的思想和经验。
今天一天机会是在面试中度过，完全不同的类型几乎要让脑子分裂。有候选人在毕业后选工作就很慎重，在目前这份工作已经待了7-8年了，沟通和背景什么的都不错，虽然自己也觉得被市场low pay了，但问之为什么不跳，原来是看外面的机会诸多完美要求，就这样一次次被机会拉下来了，也与外面的同龄人拉开了差距。也有听上去讲话一句句都冲冲的，工作的公司背景也不是那么好看，但职能却相当的连续，问其对于新机会的看法，却相当的坚持和有主见，有一两个点是必须满足的，其余的都flexible，所以这位候选人在这一细分领域内还是比较有竞争力的，市场有价也有市，也愿意在自己的非核心需求上让步，应该有很多的机会向他招手让他选择吧。
每次遇到候选人对新工作的薪水期望有着非合理的高时，我经常会以J候选人举例，30岁出一点头比同龄人高出一倍薪水，但是所承受的是每家公司都是一大堆质量问题需要他去救火的，在一般候选人只能扛个半个月试用期的公司他基本都能理顺了再走，这些救火经历大多数人都会摇摇头避开这样的机会，但是他却视每一次这样的机会为对自己的一次新的挑战，所以现在他的经历和能力足以让市场得到认可，高薪高配。
再举个自己的例子，现在的身材也是自己一点点吃出来的吧。现在的早起和坚持，也是为自己的梦想一点点添砖加瓦吧。
所以，不用抱怨不公和羡慕别人，现在的状态都是你当年在每个十字路口做选择的结果，享受安逸或者接受挑战。也没有所谓的平衡，没有生活的十全十美，只有每个阶段对你而言不同的排序而已。要想结果与众不同，就要不走寻常路。
