每个人都有自私的一面，如果有一种制度设计，让员工越自私，那么这种制度就是“激励相容”。
承认人性的自私，用正确的机制，让“自私”，而不是“集体主义精神”，成为大家共同获益的原动力。
人与人最的关系如何维系才能更加长久，在共同的利益下是否更有助于持续的稳定相互的关系，答案几乎是肯定的。
每个人通常都最大可能的做出利己的行为，这是发自生物性的本能反应，至于有些人总是站在道德最高点去批判别人，是脱离了具体的场景得出的结论，往往和事实大相径庭。
经济学告诉我们，社会中每个人都不需要考虑集体的利益，都做出最利己的行为，同样可以最大程度的发展国家的经济，那支看不见的手有效的调节市场经济，这或许“激励相容”的表现。
