相信很多朋友们都遇到过公司上班时领导有要求向其他同事工资保密的事。有的新同事不理解其中的原因。觉得天天见面的同事有必要保密吗?而且员工们有个喜好,每次发工资都会打听其他同事的工资。有经验的同事回答的比较委婉,职场小白看起来比较诚实点的就实话实说了。其实公司让员工保密工资是有一定的道理,大家发工资就会有一种攀比的心理。每个人辛苦的工作付出都希望得到相应的收入。如果知道对方的工资,比自己高。那么就会觉得自己心里不平衡。就容易造成同事之间的矛盾,也会给领导带来不必要的麻烦。如果员工天天找领导谈工资的事情那不是影响正常工作了。当然和老板谈加工资也很有必要,因为自己付出了很多时间精力,只要自己的付出给公司创 造价值,领导自然能看到你的功劳,也会给你加工资,当然还是靠自己争取,加工资的几率还是蛮大的。所以大家觉得该加工资的时候就不能闷着。主动找领导谈,才有机会加工资。不然你不去创造加工资的机会有的领导也会觉得没必要。因为并不是所有老板都会主动为员工加工资。其实不然,公司对员工实施工资保密制度,是为了公司的利益。但员工们既然加入公司工作,那就有义务遵守工资规章制度。不讨论工资问题,不打听别人的工资,也不要向别人透露自己的工资,做好自己该做的。除了公司同事会问我们的工资,家里人也会问我们的工资。比如过年回家的时候。七大姑八大姨聚集在一起,除了聊一些家常的事,也会问你工资的问题那我们该如何巧妙的回答不失自己的面子也让自己给亲戚朋友有个回复?下面职场老油条的方法或许大家看了会有个启发。第一种方法就是,当对方问你工资多少的时候,我们可以回答四万多一点。这个方法我也遇到过,之前就有亲戚问我工资问题,但我跟实在的回答了问题。我姨就说你可以说1万多的工资,虽然是在大家的面前开玩笑,但这种夸大的说法还是挺可行的。第二种就是也是回家过春节的时候,叔叔问我你的工资应该比我高吧?我的4千。我的工资当然没有他的高,只能回答不到八千。这个方法看起来很有效,又没有把自己实际的工资说出去,对方也不会仔细追问,实际上,我的工资才三千多一点。第三种方法,发小问我你工资多少?我该怎么回答?就我说一万还差一点。差多少?就看自己说多少合适,如果觉得差太多那就把差距说小点。效果会好很多,反正说多一点少一点,对方也不会追问这么清楚,说个大慨就可以了。
相信很多朋友回家就会遇到很多这样的问题,什么房,车,收入,有没有对象?等等这些大众话题。我相信大家肯定都有一套自己的回答方式。那么当别人问你这些问题的时候你是怎么回答的呢?欢迎写在评论里与小编交流。