又是深夜，每天这个点小爱正常刷热点，他追热点追的很勤，总是害怕错过，仿佛会错过生命中的那个ta一样！
今天小爱去面试了，求职的是新媒体运营岗位！然而却没想象中的那么顺利，去了两家公司，一家是做移动支付的，而另一家是传媒行业的！前者谈的不错，每每听到多久给予答复，小爱本有的信心就去掉一半了！后者面试的时间不长，双方切合度不高，但是面试官提了一个很好的建议，希望以后在自己的职场上可以用的到！不在盲目追热点，而是让热点变成自己可以推产品的桥梁，让用户不单单知道了热点，还了解了产品，并且该产品恰中用户的痛点！
判断一家公司对运营的需求度可从这三点出发
1.是否有靠谱的上级
2.公司是否以运营为核心
3.产品是否有做大机会
对于运营新人，有靠谱上级是件多么幸福的事情，有错他替你指出，不断鞭策你，让你成长的更快，但是很多公司，运营部有可能只有一人，却要完成几个人的kpi，并且领导也是不懂这一块，还瞎指挥，这无疑毁了一个运营从业者，也希望从此刻起，多给运营信新人一些关照，他们虽然年轻，但他们折腾不起！
具体的评分可参照下图：
图片发自简书App
给运营多点希望，让他们在路上走得更远，毕竟大家都不容易，运营又何苦为难运营呢！
