最近出于工作需要，有38个陌生人要了解和工作评价。工作评价还算容易，不管是几维测评，几项考核，总有个客观标准和体系。但是了解这个事情，似乎出乎想象的有趣，它就在你心里，却难以名状。
初次见面，就能看出来是男是女，高矮胖瘦，温和严穆，细致大条，眼睛看哪里，心里想得到什么……基本可以判断出意图的性格倾向。
共事几次，智商和情商就差不多了，如果能有幸遇到挑战，还能看出压商和担当。这时候开始产生认同，或者排斥。
在此之后，跟有些人相处再久，也未必有进一步的了解了，因为关乎内心和信仰的问题，有些人会藏得很深，或者可能也就没有。所以在职场上很难结交知心，反而是一些兴趣小组里，才能排遣内心的孤单。
我和自己最好的朋友认识的时间基本跟我的生命一样长，时间的积淀，使我们互相了解非比寻常。我们可以半年不联系，可以经由俗事摧残改变，但我们无论如何，都能达成灵魂上的理解与互相慰藉。
我对自己的领导也非常了解，对他工作上生活上各种习惯，哪个点是开玩笑哪个点是试探我，我都能猜到。可惜我毕竟有所企图，这使这份了解变得廉价和虚伪。
我有时觉得原来很了解的一个人变了，思考过后，我发现其实原来不曾了解，只是人的臆想可以强大到蒙蔽认知。
了解就是这样那样的因人而异，有时失之毫厘 差以千里，带着欲望或目的性的了解总是脆弱和无用。最开心是经由了解，产生认同，能找到同一个目标，同一个信仰的伙伴，是漫漫人生旅途中，最珍贵的缘份。
