不是的。
我觉得现在很多同学都有一个误区，同时经过各种求职辅导中介的大力渲染，感觉没有实习经历就找不到工作了一样。要想说明白实习经历是否影响求职，我们先要弄明白，为什么用人单位会考察实习经历。
实习经历体现了求职者学习的能力。实习会为实习生提供一个从学生转向员工的机会。在这个过程中，同学们需要在短期内学习掌握一些办公技能，如：复杂的EXCEL函数（点名Vlookup），通用的办公软件（SAP）等基本的操作。丰富的实习经历能够证明求职者良好的学习能力；
实习经历体现了求职者人际交往能力。职场中的团队何绝然不同于学校，实习生在完成工作的同时，基本的交流沟通能力，甚至冲突管理能力都会得到一定的增强；
实习经历能够提高求职者的专业技能（取决于专业）。对一些金融/教育/行政/IT等专业的同学而言，实习的过程中将进行实战操作，通过真实的商业案例，实习生能够将专业课知识与实操进一步统一。
当我们明白了这些原因之后，我们就能理直气壮地说，没有实习经历，并不一定会直接影响求职：
对于许多理工科的求职者，尤其是硕士及以上学历的应届生，其专业技能主要取决于在校期间的科研经历。大多数有实验任务的理工科硕士生，是几乎没有寒暑假的，一方面证明了实习对于他们来说不是一个必要的经历；另一方面他们也不可能拿出每周三四天，为期一两个月的时间进行企业实习。所以对于这一部分来说，只要在校期间的科研做的好，没有实习经历真的是一点问题都没有；
拥有其他的经历可以证明自己的能力，没有实习经历也不会成为致命伤。比如说：有含金量的科研竞赛、公费交换生、企业组织的商业比赛，都能够证明自己有良好的学习能力；社团干部组织过大型的跨组织活动，也可以证明自己有良好的交流沟通能力；
对于啥都没有的求职者，就真的要反思反思自己了。GPA也不高，科研经历也没有，学生社团也没参加，还没有实习经历的朋友们，你们大学四年，研究生三年都干了点啥？
以上是我的几点拙见。我本科毕业于武汉的双非普通一本，硕士毕业于广州211综合类高校，专业是薪资水平可怜的传统行业——食品科学，曾连续、完整地参加了两年秋招，先供职于湖北中烟，之后又很不安分的跳槽来到玛氏箭牌糖果（Mars)。欢迎关注我的公众号：青年记事。无需内疚与自责，你不是唯一困惑的人。在这里与你分享我们的成长经历。
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江湖见！
