职场新人的时间按理来说是最宽裕的，你不会接到很大的工作量，也不用对重要项目负责，更不会让你指挥他人，你基本上要做的就是帮忙，做些小事，上手快了再多做一些事。
可即便是这样，很多新人仍然觉得自己很忙，每天跑上跑下帮领导递资料，前辈交给自己的工作每天都是到最后一刻才完成，第二天又被批评，因为总是有错。
一段时间后，领导和前辈都找你谈话了，认为你的工作方式存在问题，同样的工作量，小王就轻轻松松的完成，你的却总是勉强及格，要好好反思下了哦！
你听了，犹如被泼了一盆冷水，瞬间从头发丝凉到了脚后跟，心里七上八下，各种担忧扑面而来。坐到工位上，好半天没回过神，等回过神来小王奇怪的看着你，问你为何盯着他发呆？
你一惊，笑着说自己走神了，尴尬的转回了头。
接下来的几天，你花了点心思观察小王，发现他做事虽然不急不缓，但做每件事情时很投入，连前辈让他去干什么，他也敢笑着说现在手上的工作大概需要半小时，做完后就去办前辈交待的事。这样的事好像让你突然摸到了些窍门，你回味自己的工作习惯，因为不敢耽误前辈交待的事，你通常都是立刻起身去做，事实上等回来时，可能前辈又要交待你做其他的事，然后自己的工作总是进入不了状态。
用了心观察，还发现了其他不一样的地方：
1：小王的桌面总是很整齐，很干净，笔筒里的笔一直都老老实实的呆在那里，而你经常满桌子的找笔，因为不知道前一刻笔又跑到哪里去了。
2：小王有比较整块的时间去处理工作，而你总是时断时续，结果什么也没做好。
3：小王还有个习惯，在做事情之前会先坐着想会儿，你问他，他告诉你，他是先想想这件事从哪里做起比较好，需不需要先查资料还是先去问清楚情况，然后再动手做。你听了汗颜不已，想起你每次都是急匆匆的在电脑前开始做事了，也没多想想还需要提前准备。
4：小王去找其他部门要资料时，通常分为邮件往来和自己去拿，他说重要些的资料其实通过邮件比较好，这样有往来工作记录，。而你每次都坐等别的部门那里，直到亲手拿到材料，不但被对方嫌弃，还被前辈说效率太慢。
你拿出本子，默默的将影响你工作效率的事情记了下来：
1：工区不够整齐，经常浪费时间找东西。
2：做事不会安排轻重缓急，不会学会拒绝。
3：做事情准备不够充分，后面反而浪费了时间。
4：事事亲力亲为，不会利用工具。
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