我叫马小胖，一个时刻想减肥的胖子！
之前我们说了伪君子的伪善和他俩癞蛤蟆爬脚面的操作，今天就来讲讲，跟在他们身后的一群臭鱼烂虾，是怎么劣币驱逐良币的！
虽然这地方不大，但也算是家族企业。关系户首先就在其中，有关系户在的地方，管理上就会存在极度的不公平。
我们举个例子，就以我能看到的工作部分来说，同样的操作（内容都是样板复制），关系户这边就是千好万好，普通员工就是没有创新没有方法。这是捧高踩低式，打击培养员工吗？还是告诉员工，你的辛勤劳动不值一提。这种有失公平的工作环境，谁能长久心甘情愿共工作热情和工作上的创新。
不公平的工作环境，影响公司的整体氛围。只要一开始，你同意了他们强加的无理要求，就会被一直要求。以恶犬为首的工作环境中，只要你马屁拍得响，嘴上功夫好，即使你一无是处，那最后你也是最好的员工。在这种畸形环境下，这种溜须拍马的风气盛行，最后形成了小团式排挤有能力的员工。（知道恶犬在的地盘，人员流动性为什么大了吧，因为自己没本事，就得把你挤掉，不然显得她多没有能力）
大环境已经烂到了骨子里，还得来点儿办公室宫斗剧，业绩为什么上不去，自己心里没谱吗？见事跑，随风倒，人前笑，背后刀，抢功劳，它最好。整个办公室乌烟瘴气，但凡有点儿能力的就是你们排挤的对象，但凡有点错，就是那个干活最多的人背锅。臭鱼烂虾集体抱团，排挤同事，抢名单，抢提成，杀鸡取卵式用人。
在这里工作的心情，基本上都是一个逐渐寒心的过程。员工工资，保险，公积金任意拖欠，该有的社会福利都以疫情为借口取消，所存续的加班工时，不能正常使用调休，还有各种借口式的克扣员工工资。从一开始的充满激情的工作，到最后心灰意冷地离开岗位，都满是无尽的失望，对事，对人。
这是一家教育机构，小胖不能想象，在这么一个功利的教育机构里，对孩子有怎么样影响。家长们动辄数几年的学费投入在这里，最终会不会以暴雷收场。
