变得更好更强的招法（术）有很多，今天单从比较（概念）这个点进行切入，也是对上一篇什么是落后的延伸，扩大你的比较范围，从思想上树立最佳策略思维（道）。
所谓的成长，从另一个角度看就是不断把别人比下去的过程。
在上篇文章中提到的百分之二十之后就是落后的概念，当我们能够理清这个概念之后就绕不开一个词就是比较，所谓的领先落后都涉及到比较这个词，无论是自己跟自己比还是自己跟他人比，能意识到落后就会与自己的周遭进行比较。但是比较是相对的，永远没有尽头的，很多人会把自己的成就感幸福感建立在与他人比较的基础之上，即使暂时比赢了也是昙花一现，因为身边总会有更好的人出现。这个比较的陷阱可能每个人都会踏进去，身边的同事赚的比我多，家境更好等等，现实又残酷；既然比较这个概念在身边无处不在，既然环境无法改变那就要改变思路，从单一维度的比较转为多维度的比较，就是今天所要讲的最佳策略。
打造多维度的竞争力
单个维度上比长度，两个维度上比面积，三个维度上比体积，现实生活中我们不可能也没必要每件事都做的比别人好，但是这不代表我们应该逃避自己的面临的困难，答案就在自己身上。有个培训师讲过现在一个好的培训师除了自身的知识和专业素质过硬之外，还需要一个必备的技能就是可以当段子手，要会讲笑话调节气氛与吸引大家注意力，光有好的知识还不够，还要会掌握节奏，在大家可能分神的点上安排笑料，抖包袱，做到这些才算是一个人民群众喜闻乐见的培训师。
一个层面无法超过竞争对手，那就从多维度一起发力。首先找出一个你明确的专业技能这点非常重要（可以是现在赚钱的本领），也是这个策略的核心至少在一个维度上足够突出（这个技能就是学习其他技能的成本，如果不足够突出还是先打磨）；第二，围绕这个技能配置其他能力，并且保证其他能力都能超过及格线，不能处处平庸。
打造多维度解决问题的思维
多维度思维联系到生活当中也是很普遍的一个真理，在遇见贵人提到科学预测中说过如果某个道理客观上确实是正确，过去现在都成立那么很大程度上不出意外的话它将来也还能够成立；在给别人解答问题的时候，运用的维度角度越多，对方越容易理解；老板传达一项指令，从多个方面强调一个事情，越容易让大家明确目标；要更长期的记忆一件事，不仅要看要写还要会画，会与之前的知识进行连接；现在流行的跨界打劫与斜杠青年也是多维度的一种表现形式；现在社会上还有很多类似的案例回归到本质都是多维度竞争的思维，有时间可以观察一下身边的事物，思考一下在一些包装身后隐藏的本质概念。
